“90后”北大碩士出任永輝超市CEO 內(nèi)部晉升彰顯改革決心

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2025-09-19 10:31:30 極目新聞

9月18日，永輝超市發(fā)布公告稱，公司于當(dāng)日召開第六屆董事會第七次會議，審議通過了《關(guān)于聘任公司高級管理人員的議案》，決定聘任王守誠為公司首席執(zhí)行官（CEO）。此外，為了更好地適應(yīng)市場發(fā)展需求，永輝超市還決定在杭州市臨平區(qū)設(shè)立子公司，擬定名稱為杭州永輝超市有限公司。

王守誠出生于1991年4月，擁有北京大學(xué)碩士學(xué)歷。他現(xiàn)任永輝超市股份有限公司董事、改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及副總裁，兼任運營支持部負責(zé)人和籌建支持部負責(zé)人，分管招商部。自2017年以“融才”管培生身份加入永輝以來，王守誠歷任CEO業(yè)務(wù)助理、集群運營合伙人、福建省區(qū)人力資源合伙人、閩贛省區(qū)人力資源總監(jiān)以及上海省區(qū)總經(jīng)理。他還擔(dān)任過永輝超市東來學(xué)習(xí)項目調(diào)改小組負責(zé)人，牽頭運營標準體系建設(shè)，有力推進了調(diào)改項目的實施。

今年2月，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富攜高管入駐永輝超市董事會，并成立由葉國富任組長的“永輝改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員包括王守誠等九人。3月17日，永輝超市召開2025年第一次臨時股東大會，前CEO李松峰未獲續(xù)任。隨后，董事會授權(quán)公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組代行CEO職責(zé)，并承諾盡快完成新CEO的選聘工作。

王守誠作為從內(nèi)部成長起來的老永輝人，對永輝超市的歷史和發(fā)展非常熟悉，也深入了解了學(xué)習(xí)胖東來后的永輝超市。他的任命顯示了永輝超市堅定推進“胖東來模式”調(diào)改的決心和信心。今年3月，在中國超市總裁峰會上，王守誠曾分享參與胖東來幫扶永輝門店調(diào)改的經(jīng)歷和感悟，強調(diào)2025年是關(guān)鍵的一年，需要每位永輝員工共同努力，走正確的路。

永輝超市2025年半年報顯示，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入299.48億元，同比下降20.73%；歸母凈利潤虧損2.41億元，上年同期凈利潤為2.75億元。收入下滑主要由于公司在2024年下半年開始進行整體戰(zhàn)略與經(jīng)營的深度轉(zhuǎn)型，關(guān)閉長期虧損門店及門店調(diào)改期歇業(yè)等因素導(dǎo)致。雖然調(diào)改門店收入較同期有大幅增加，但仍無法彌補因關(guān)店產(chǎn)生的收入下降。利潤總額及歸母凈利潤虧損的主要原因包括銷售規(guī)模減少、商品供應(yīng)鏈改革導(dǎo)致短期內(nèi)毛利下降、關(guān)閉虧損門店產(chǎn)生的成本費用以及持有的Advantage Solutions股票公允價值變動損益為-1.84億元。

自2024年5月啟動學(xué)習(xí)胖東來模式以來，永輝超市聚焦品質(zhì)與幸福的商業(yè)模式，在商品供應(yīng)鏈變革、服務(wù)與顧客體驗升級、員工福利與組織文化重塑方面進行了全方位重構(gòu)，調(diào)改工作已進入規(guī)?；⑾到y(tǒng)化階段。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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