“出差遭老板性侵”當(dāng)事人發(fā)聲：多久報案是我的權(quán)利 (3)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-09-29 15:09:20 頭條

案件經(jīng)開庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強奸罪事實成立，有期徒刑四年。而崔女士則因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，已無法繼續(xù)正常上班。但她所在的公司不僅沒有幫她申報工傷認定，還以“曠工”“嚴重違反公司制度”為由要與她解除勞動合同。

事發(fā)時酒店監(jiān)控記錄到的畫面

艱難維權(quán)：已認定工傷，但距離拿到賠償還有一個漫長的過程

崔麗麗將個人的社交賬號更改為“麗麗的戰(zhàn)爭”，并通過實名和露臉的方式，記錄自己的維權(quán)過程。

2023年12月，崔麗麗意識到自己應(yīng)該申報工傷，因為遭受侵害，她的精神狀態(tài)越來越差。事發(fā)后她就有申報工傷的想法，但被報警等事情耽誤了。

2024年4月2日，被告人王某因強奸罪被判有期徒刑四年，刑事追責(zé)的突破為工傷認定奠定了基礎(chǔ)。刑事判決書明確崔麗麗遭受侵害的事實，這一判決成為她主張工傷的關(guān)鍵依據(jù)——據(jù)最高法行政審判庭的答復(fù)意見，職工因工外出期間遭受意外傷害，符合“因工作原因”范疇的，應(yīng)認定為工傷。

2024年4月18日，在崔麗麗準備申報工傷之際，公司以“未按規(guī)定請假、曠工”為由解除勞動合同，并拒絕承認工傷。原先支持她的直屬女上司也站在了她的對立面，勸她“以公司為重”。憤怒之后，崔麗麗選擇維權(quán)，她先后提起勞動仲裁和訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。

2024年12月，崔麗麗工傷認定成功后拍攝的照片受訪者供圖

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認定工傷決定書》?！墩J定工傷決定書》寫明，崔女士受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條(五)項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定為工傷。

因不服工傷認定，公司方于2025年1月，提起行政訴訟。2025年7月，天津市津南區(qū)人民法院審理后，駁回涉事公司的訴訟請求，對崔麗麗受到的傷害認定為工傷。8月，崔麗麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規(guī)定時間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認定為工傷。她表示，維權(quán)是一個去污名化的過程，希望有類似遭遇的女性，拋棄內(nèi)耗，勇敢維權(quán)。據(jù)潮新聞8月21日消息，崔麗麗案為國內(nèi)第一例獲工傷認定的職場性侵事件。

首頁上一頁 1 234 全文共 4 頁下一頁

關(guān)閉

“出差遭老板性侵”當(dāng)事人發(fā)聲：多久報案是我的權(quán)利 (3)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點