臺風(fēng)放假補(bǔ)班一天你覺得合理嗎公司取消年假引發(fā)爭議

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2025-09-30 01:36:11 百家號

臺風(fēng)放假補(bǔ)班一天你覺得合理嗎公司取消年假引發(fā)爭議。近日，深圳一家公司因臺風(fēng)停工后要求員工在國慶前補(bǔ)班一天，結(jié)果被員工舉報(bào)至勞動(dòng)部門。公司隨后取消了原定的補(bǔ)班安排，但宣布取消全體員工14天的年假福利及所有額外假期，此事引起了廣泛關(guān)注。

公司負(fù)責(zé)人表示，投訴讓公司感到非常被動(dòng)，并稱公司的善意沒有得到理解。對此，有律師指出，因臺風(fēng)停工期間，用人單位安排補(bǔ)班缺乏法律依據(jù)，員工有權(quán)拒絕不合理的加班安排并向勞動(dòng)部門反映情況。同時(shí)建議員工在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)，可以先通過內(nèi)部渠道與企業(yè)溝通，嘗試協(xié)商解決問題，以維護(hù)良好的勞資關(guān)系。

涉事公司為深圳市疆拓商貿(mào)有限公司。通知中提到，由于9月23日至24日臺風(fēng)的影響，公司曾安排放假且未強(qiáng)調(diào)居家辦公。為了公司整體安排，計(jì)劃9月27日調(diào)班一天，但該方案被員工投訴到了勞動(dòng)部門。公司在法定假期之外有其他額外假期，但因與勞動(dòng)部門協(xié)商未果，最終決定9月27日放假一天，同時(shí)取消為期14天的年假安排和之后所有的額外假期。

公司負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，員工對補(bǔ)班有想法可以通過內(nèi)部渠道來反映，直接投訴到勞動(dòng)部門讓公司非常被動(dòng)。公司倉庫已快爆倉，國慶前怕出不了貨，因此才安排員工補(bǔ)班一天。公司平時(shí)沒有任何加班，上班時(shí)間是“朝九晚六”，認(rèn)為此次內(nèi)部調(diào)整放假制度是合法合規(guī)的，經(jīng)過內(nèi)部討論后決定，但可能會對員工造成一些困擾。

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人趙良善表示，從法律視角看，員工向勞動(dòng)部門投訴公司強(qiáng)制調(diào)休的做法是合法的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商一致。此次事件中，公司因臺風(fēng)放假耽誤工期要求員工補(bǔ)班屬于變更勞動(dòng)安排，應(yīng)與員工協(xié)商。員工有權(quán)拒絕不合理的加班安排并向勞動(dòng)部門反映情況。公司要求員工在9月27日補(bǔ)班一天的做法存在法律問題。

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