美經(jīng)濟學家：特朗普一直在羞辱韓國不平等條約與工人待遇引爭議(3)

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2025-10-03 16:17:58 觀察者網(wǎng)

一代又一代的技術(shù)工人、機械工人、工程師和設(shè)計師都因年齡退休，卻沒有新的技術(shù)工人被培訓出來。因為美國認為賺錢的方式是去工業(yè)化，而不是工業(yè)化。美國靠金融賺錢，如果不去工業(yè)化，培訓技術(shù)工人就沒有意義。這就是美國經(jīng)濟長期經(jīng)歷新自由主義金融化的結(jié)果。

特朗普對此視而不見，他認為應該雇傭美國勞動力做任何工作。事實上，在廢除教育部后，美國更不愿意教育那些成為體力技術(shù)工人的種族和族裔群體。在過去兩個世紀里，移民一直是美國技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人的主力。反對移民會導致愿意做臟活累活的人減少，這些人愿意從事建筑業(yè)、家庭護理工等藍領(lǐng)工作。美國社會把自己逼進了死角。

臺積電工廠是一個典型例子，這顯然提高了生產(chǎn)成本，也讓臺積電擔心，當韓國、日本或歐洲的企業(yè)在美國設(shè)立分公司從事生產(chǎn)時，情況會如何發(fā)展。這些分公司可能會成為人質(zhì)。如果這些國家在追隨美國“新冷戰(zhàn)”的立場問題上出現(xiàn)政策分歧，美國實際上可以將歐洲在美的投資當作人質(zhì)，那么這些國家的投資者就會失去他們已經(jīng)外包到美國的生產(chǎn)設(shè)施與實體資產(chǎn)。

多年來，韓國一直希望能獲得美國給予臺積電的那種待遇，認為美國會讓臺灣人進來，因為臺灣希望通過臺積電的投資，讓美國領(lǐng)導人同意與中國大陸對抗。美國希望看到臺灣地區(qū)成為“亞洲的烏克蘭”，與中國大陸對抗，消耗中國的力量。

今年3月，臺積電在美國追加了1000億美元的投資。韓國媒體和美國媒體都大量報道了這件事，當所有這些工人被帶到美國時，他們都以為這是韓國在美投資協(xié)議的一部分，但現(xiàn)在他們卻被戴上了鐐銬。特朗普改變了立場，說如果愿意可以留下來，但每個被戴上手銬、被送上飛機的韓國工人都表示不想留在這里。他們還遭受了各種形式的種族歧視攻擊，全都堅持要回韓國，拒絕再來美國。

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