公司被指設(shè)局誘女性露骨直播 高薪背后的陷阱。多名年輕女性反映，成都朝魚天娛文化傳媒有限公司以高薪為誘餌吸引她們從事主播工作，但實際情況與承諾大相徑庭。招聘信息中提到的“輕松高薪”實際上要求她們進(jìn)行露骨直播，且公司通過不對等合同條款和高額違約金限制她們離職。

22歲的李茹去年應(yīng)聘人事崗位時被建議轉(zhuǎn)做“直播才藝主播”，底薪7500元，并承諾每天僅需直播6小時。何果和王麗也遭遇類似情況，分別從服裝穿板模特和帶貨主播崗位被勸說轉(zhuǎn)做“舞蹈團(tuán)播”。然而，上崗后她們發(fā)現(xiàn)實際工作時間從下午持續(xù)到凌晨，遠(yuǎn)超6小時，還需完成一定金額的打賞任務(wù)，否則需繼續(xù)直播。請假一天還要被扣1200元。

公司還要求她們聯(lián)系其他直播間的大額打賞者，并設(shè)置才藝比拼，表現(xiàn)不佳的主播需接受體罰。為了提升人氣，公司強制她們穿著暴露服裝進(jìn)行性暗示表演，甚至要求與觀眾線下見面。一位名叫小雪的女孩表示，在一次酒局上聽到“大哥”說，“如果你不醉，那我有什么機會？”她感到自己像一件商品。

入職時，公司讓她們簽署的是《獨家藝人經(jīng)紀(jì)合同》而非《勞動合同》，并稱“按模板簽字按手印即可”。當(dāng)有人對高額違約金提出質(zhì)疑時，公司解釋稱“每家傳媒公司都會寫這一條，但規(guī)矩是死的，人是活的，不干了隨時可走，不用賠。”然而，簽完合同后，公司態(tài)度發(fā)生改變，要求她們進(jìn)行露骨直播。多位女孩不堪忍受集體離職后，收到了公司的律師函，稱她們“惡意罷播構(gòu)成根本違約”，可能需承擔(dān)20萬元違約金。

據(jù)了解，這些女孩年齡從15歲至20余歲不等，多為首次求職者。公司甚至直接讓未成年主播代監(jiān)護(hù)人簽字。她們工作期限短則一個多月，長至數(shù)月，在職期間有一定收入，離職后除了收到律師函外，還陸續(xù)收到朝魚公司向成都仲裁委員會提交的仲裁申請，要求每人賠償2萬元至6.5萬元不等。

曾在朝魚公司負(fù)責(zé)招聘的員工小張透露，公司與她簽訂的是勞動合同，但與所有主播簽的都是《經(jīng)紀(jì)合同》。招聘時，公司要求她告訴求職者“因是合作關(guān)系，故簽經(jīng)紀(jì)合同”。但在她看來，公司對主播管理嚴(yán)格，常要求無償加班，有時長達(dá)十小時，并強制進(jìn)行擦邊直播吸引打賞。許多主播因工作強度大、表演尺度大等原因提出離職，但均被高額違約金嚇退。

法律人士分析認(rèn)為，該公司以虛假招聘為誘餌實施欺詐簽約，通過將本質(zhì)上的勞動關(guān)系扭曲為“合作關(guān)系”，規(guī)避《勞動合同法》對勞動者的保護(hù)，特別是違約金限制，為后續(xù)索要高額違約金鋪路。目前，多名女孩已向成都金牛區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認(rèn)雙方系勞動關(guān)系。其中一名主播于10月9日收到仲裁決定書，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。公司方面不服，表示將上訴。

律師提醒求職者，在求職中判定是否為勞動關(guān)系不能僅看合同名稱，而應(yīng)審視具體內(nèi)容，如是否約定工資發(fā)放時間、是否有勞動制度、用工場所等。產(chǎn)生糾紛時，應(yīng)注意從日常工作中搜集證據(jù)，如打卡記錄、名片、OA系統(tǒng)或工作郵件、加班記錄等。女孩們希望以自身經(jīng)歷警示其他求職者，警惕高薪背后的違約陷阱，簽署合同時務(wù)必仔細(xì)審閱條款，保護(hù)自身權(quán)益。