曝奔馳開啟史上最大規(guī)模裁員高額補償鼓勵自愿離職

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2025-10-23 14:39:39 指尖新聞沈陽晚報

曝奔馳開啟史上最大規(guī)模裁員高額補償鼓勵自愿離職！梅賽德斯-奔馳近日正在實施其有史以來最大規(guī)模的裁員計劃。截至目前，已有約4000名員工接受遣散方案離職，其中資深管理人員最高可獲得50萬歐元（約合400多萬元人民幣）的補償金。補償金額度采用梯度設計，與職級、工齡直接掛鉤，并特別設置了“加速獎金”激勵員工盡早決策。

奔馳內部一名人士證實了裁員的真實性，并表示裁員基于雙方自愿原則，進入10月份已有員工在拿到補償后主動離職。早在今年3月就有消息傳出，奔馳管理層將在4月給所有員工發(fā)信，鼓勵員工自愿離職。遣散費方案主要針對工程師、行政、IT領域的員工，相關員工可以在2026年3月之前申請。彼時，奔馳首席執(zhí)行官康林松表示希望這份優(yōu)厚的離職補償能夠鼓勵約3萬名員工自愿離職。官方希望通過外包決策、不填補空缺職位以及遣散費等方式，在2027年前每年節(jié)省大約50億歐元。

今年年中左右，公司在內部官網(wǎng)上發(fā)布通知，鼓勵員工自愿離職。員工申請離職后將得到相關賠償方案的細則。3月底發(fā)布的信息顯示，2025年奔馳人力資源戰(zhàn)略“可持續(xù)人才計劃”以“重塑”戰(zhàn)略支柱為核心，聚焦于依據(jù)新產品、新技術及核心能力領域精簡組織架構，同時確保轉型過程具備社會責任感。3月，奔馳與總職工委員會就德國地區(qū)一系列涉及人事成本及靈活性的廣泛措施達成聯(lián)合共識，以增強競爭力。在此基礎上，就業(yè)保障承諾延長至2034年底。相關措施包括為德國地區(qū)間接崗位員工推出的離職補償計劃，該計劃將秉持公平原則及社會責任理念實施，確保不出現(xiàn)因運營原因導致的裁員情況。

奔馳集團股份公司管理委員會成員、人力資源與勞資關系總監(jiān)Sabine Kohleisen表示：“我們的目標是在未來長期保持可靠雇主的地位。我們與總職工委員會攜手推出了一系列廣泛措施，旨在通過管理人事成本、提升運營靈活性以增強競爭力，同時堅守社會責任?！?/p>

今年上半年，奔馳宣布大規(guī)模裁員和成本削減計劃，截至2027年削減生產和固定成本各約10%，德國本土工廠減產10萬輛，同時實施間接崗位的裁員方案。按照最新計劃，奔馳將在2027年推出36款新車型，其中17款為電動車型，并宣布將推出7款中國專屬車型。官方數(shù)據(jù)顯示，奔馳集團第三季度全球銷量為52.53萬輛，同比、環(huán)比分別下滑12%、4%；其前三季度累計銷量為160.16萬輛，同比減少9%。曝奔馳開啟史上最大規(guī)模裁員高額補償鼓勵自愿離職！

(責任編輯：0882)

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