干部掛職本應(yīng)是下沉基層、增長才干的機(jī)會(huì),但有些人卻把掛職點(diǎn)當(dāng)成了“打卡地”。他們按時(shí)到崗像簽到,拍照留痕像打卡,卻不愿意深入群眾,也不愿意解決實(shí)際問題。
這些人帶著度假和鍍金的心態(tài),忽視了組織賦予的重任。他們要么拈輕怕重,遇到矛盾就躲避;要么閉目塞聽,對(duì)基層情況一無所知,就像井中的葫蘆,看似沉下去了,實(shí)際上仍然浮在表面。
掛職不是走過場(chǎng),需要有主人翁意識(shí)。應(yīng)該放下包袱,扛起職責(zé),耐住寂寞與群眾心往一處想。多去一線,腳踏實(shí)地,面對(duì)困難時(shí)勇于闖關(guān)奪隘,增長本領(lǐng)。少些蜻蜓點(diǎn)水的虛功,多些下馬看花的實(shí)干精神,把群眾的煩心事當(dāng)成自己的分內(nèi)事,用真本事解決問題。只有這樣,才能在掛職崗位上真正鍍出“真金”,不負(fù)組織的信任,也不負(fù)自己這段扎根基層的時(shí)光。