中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布《紀(jì)法百科·一圖讀懂應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨紀(jì)法規(guī)：公務(wù)員辭去公職規(guī)定》。其中提到，以下情形下不得批準(zhǔn)公務(wù)員辭去公職：

- 未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限 - 在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限 - 正在接受審計(jì)，或者重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理 - 正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié) - 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形

若公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)等訂立協(xié)議約定工作期限，在未滿(mǎn)約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。如需申請(qǐng)，則應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或履行相應(yīng)義務(wù)。違約金數(shù)額不得超過(guò)約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，最高數(shù)額不得超過(guò)機(jī)關(guān)提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

對(duì)于公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)限制，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘用，也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘用，也不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。這里提到的原任職務(wù)是指公務(wù)員辭去公職前3年內(nèi)擔(dān)任過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；原工作業(yè)務(wù)是指公務(wù)員辭去公職前3年內(nèi)從事過(guò)的工作業(yè)務(wù)。

公務(wù)員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內(nèi)，每年年底前需向原所在機(jī)關(guān)報(bào)告從業(yè)情況。原所在機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)這些情況進(jìn)行了解和核實(shí)，并對(duì)是否違反從業(yè)限制作出認(rèn)定。省級(jí)以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

如果發(fā)現(xiàn)公務(wù)員辭去公職后有違反從業(yè)限制的行為，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)告知同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。主管部門(mén)會(huì)同原所在機(jī)關(guān)將責(zé)令限期解除與接收單位的聘用關(guān)系或終止違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；逾期不改正者，縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)將沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將其清退，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得1倍至5倍的罰款。