真正的原因可能是AI軍備競(jìng)賽的成本過(guò)高。亞馬遜正處在一場(chǎng)耗資萬(wàn)億的AI戰(zhàn)爭(zhēng)中,必須追趕對(duì)手。核心利潤(rùn)來(lái)源AWS的增長(zhǎng)速度已落后于微軟Azure和谷歌云。亞馬遜需要大量現(xiàn)金來(lái)招聘昂貴的AI專家和建造數(shù)據(jù)中心。2024年,他們?cè)诜?wù)器與數(shù)據(jù)中心建設(shè)上的支出已突破850億美元,2025年預(yù)計(jì)再增加40%,達(dá)到1200億。
此外,疫情期間亞馬遜過(guò)度招聘,導(dǎo)致現(xiàn)在需要糾正這一錯(cuò)誤。耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Ernie Tedeschi認(rèn)為,這主要是對(duì)疫情期間動(dòng)態(tài)的糾正。亞馬遜在2020年和2021年的電商熱潮中雇傭了數(shù)十萬(wàn)員工,全球員工總數(shù)一度超過(guò)160萬(wàn)?,F(xiàn)在,隨著電商需求增長(zhǎng)放緩,經(jīng)濟(jì)進(jìn)入不確定期,亞馬遜開(kāi)始優(yōu)化成本,一邊裁掉疫情期間膨脹最快的白領(lǐng)和經(jīng)理職位,同時(shí)又在大規(guī)模招聘季節(jié)性倉(cāng)庫(kù)工人并提高他們的時(shí)薪。
將裁員歸咎于AI對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一舉多得,既掩蓋了過(guò)去管理不善和過(guò)度招聘的問(wèn)題,又將其包裝成面向未來(lái)的技術(shù)轉(zhuǎn)型。無(wú)論是為未來(lái)的AI基礎(chǔ)設(shè)施騰出預(yù)算,還是因現(xiàn)有AI技術(shù)的應(yīng)用而裁員,最終都是為了滿足算力的需求。英偉達(dá)等半導(dǎo)體公司則坐在這條價(jià)值鏈的頂端,向所有人收租。對(duì)于被裁的員工來(lái)說(shuō),無(wú)論理由是什么,結(jié)果都是一樣的。
近期,“大廠離職”成為社交媒體上的熱詞。然而,有人虛構(gòu)大廠前員工、高管身份,通過(guò)“蹭大廠流量”提供名不副實(shí)的服務(wù),以求實(shí)現(xiàn)商業(yè)牟利
2025-11-15 17:33:38大廠離職帖如何成為引流新劇本