女孩面試被打發(fā)當場回懟奇葩招聘引發(fā)熱議

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2025-11-01 10:55:43 細輝觀天下

馬女士今年9月面試了一家公司，事先已提交了簡歷。然而面試后她卻因沒有相關經(jīng)驗被拒。下樓后馬女士越想越氣，跑上樓據(jù)理力爭：“簡歷都沒看嗎？不合適干嘛叫我來面試？早干嘛去了？”

這件事在網(wǎng)上迅速引發(fā)了熱議。許多網(wǎng)友吐槽：“人家自己都不嫌累，你替人家嫌累？這算什么理由？”網(wǎng)友們紛紛倒苦水：現(xiàn)在的招聘中奇葩操作實在太多了。

最常見的就是騙面試。很多公司HR為了沖KPI，根本不仔細看簡歷，就把人叫去公司。結果面試官可能連簡歷都沒翻過，問兩句不著邊際的話，就找個理由打發(fā)人走。有網(wǎng)友氣得直罵：“我坐了兩小時車，到了公司HR說哦你沒相關經(jīng)驗啊，那你叫我過來干嘛？我簡歷上寫得清清楚楚啊！”

更惡心的是各種隱形門檻和潛規(guī)則。比如有的公司面試像查戶口，問你談過幾次戀愛，爸媽做什么的，能不能接受辦公室戀情，甚至還有看手相、算星座、測血型的。河北唐山有家企業(yè)招會計，明確寫著“注意一定要是A型血，理由是覺得A型血的人辦事認真”。還有公司招司機要求屬相必須是羊、鼠、龍、虎。這哪是招聘？分明是搞玄學！

校園招聘里也有不少坑。有些企業(yè)打著校招的幌子，實際上崗位含金量極低，或者干脆就是充場面。學校需要就業(yè)率數(shù)據(jù)，企業(yè)需要露個臉維護關系，結果畢業(yè)生跑過去，發(fā)現(xiàn)要么是招銷售充數(shù)，要么崗位描述和實際工作完全不符。有畢業(yè)生吐槽：“我學設計的，去面試一家公司，結果對方問我會不會喝酒，能不能陪客戶……”

這些亂象背后，是一些企業(yè)對應聘者基本尊重的缺失。他們手握崗位，就覺得求職者“有求于他”，可以隨意設置各種奇葩條件，完全不考慮別人的時間成本、交通花費和尊嚴感受。一句“不符合條件”輕飄飄帶過，背后可能是求職者奔波幾十公里、花費大半天時間的無奈和心酸。

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