美國大公司裁員潮你怎么看 AI只是借口!近期,美國大型企業(yè)掀起新一輪裁員潮。亞馬遜宣布削減1.4萬個崗位,Salesforce裁員4000人,Meta再度壓縮AI部門規(guī)模,UPS計劃減少3.4萬個崗位。這些公司幾乎一致將原因歸咎于AI帶來的“效率提升”。然而,數(shù)據(jù)與現(xiàn)實顯示,AI尚未成為裁員的根本動因。它更像是企業(yè)在復雜經(jīng)濟壓力下的一種“敘事包裝”。
過去兩年,美國企業(yè)面臨雙重壓力:一方面,關稅和“去中國化”供應鏈導致成本上升;另一方面,高通脹和高利率使得融資和運營變得昂貴。國際貨幣基金組織數(shù)據(jù)顯示,美國進口商品平均關稅率上升約30%,部分行業(yè)如電子與機械的零部件成本增幅更高。截至9月,美國核心通脹率維持在3.5%,能源與住房價格成為主要推手。消費端的壓力直接傳導至零售、電商、運輸?shù)刃袠I(yè),企業(yè)不得不通過降本控制利潤率。以亞馬遜為例,其物流與倉儲成本已連續(xù)六個季度增長,而單件包裹利潤率下降明顯。UPS的運營成本較疫情前上升近20%,即便自動化水平提高,也難以抵消勞動力與燃料價格的持續(xù)上漲。
科技企業(yè)是裁員重災區(qū)。裁員的原因不是AI替代了員工,而是企業(yè)在利潤被壓縮的前提下,還要不斷增加巨大的開支,以維持AI帶來的“增效神話”。據(jù)報道,2024年“四大巨頭”(Amazon、Microsoft、Meta、Alphabet)合計資本支出約2460億美元。這些支出不僅包括AI,還包括數(shù)據(jù)中心擴建、云基礎設施、電商物流、倉儲機器人等。2025年這些公司預計在AI/基礎設施方面的投入可能超過3200億美元。盡管美聯(lián)儲近期開始降息,企業(yè)借貸成本依然較2021年高出約70%。AI成為高負債環(huán)境下的“沉重資產(chǎn)”,公司必須在其他部門壓縮開支以平衡賬面。因此,裁員被包裝為“技術轉(zhuǎn)型”的一部分:對外宣稱是AI驅(qū)動,對內(nèi)則是財務節(jié)流。
6月19日,多名認證為58同城員工的用戶在脈脈平臺上透露,公司正在進行大規(guī)模裁員,裁員比例預計在20%-30%之間,涉及多個部門如TEG和LBG。賠償方案為N+1,但公司并未提前通知員工
2025-06-20 07:47:40曝58同城裁員近萬人