曝字節(jié)試點(diǎn)豆包股激勵(lì)員工 虛擬股機(jī)制吸引大模型人才!字節(jié)跳動(dòng)正在試點(diǎn)推進(jìn)一項(xiàng)“豆包長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃”,該計(jì)劃為豆包相關(guān)大模型業(yè)務(wù)建立了一套“虛擬股”機(jī)制。通過(guò)授予豆包股及類(lèi)似字節(jié)期權(quán)的回購(gòu)機(jī)制,公司希望加強(qiáng)對(duì)大模型人才的長(zhǎng)期吸引和激勵(lì)。
知情人士透露,“豆包股”現(xiàn)階段的估值僅參考了業(yè)務(wù)投入成本,將以?xún)?yōu)惠的價(jià)格授予參與該計(jì)劃的員工。未來(lái),“豆包股”將結(jié)合豆包、大模型toB等業(yè)務(wù)發(fā)展情況重新估值,使激勵(lì)與大模型業(yè)務(wù)表現(xiàn)掛鉤,讓員工更好地分享業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的紅利。
此前,據(jù)媒體報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)近期還為旗下Seed部門(mén)大模型方向技術(shù)員工發(fā)放津貼,根據(jù)職級(jí)績(jī)效情況,每月發(fā)放價(jià)值約10萬(wàn)元的津貼。相較之下,“豆包股”激勵(lì)范圍更廣,增值空間也更大。這項(xiàng)計(jì)劃不涉及業(yè)務(wù)拆分或外部融資,其核心目的是為人才提供更長(zhǎng)期、更具想象力的激勵(lì)。
目前,“豆包長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃”已在Seed部門(mén)試點(diǎn)推行,預(yù)計(jì)未來(lái)一段時(shí)間可能擴(kuò)展到與豆包大模型業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的其他團(tuán)隊(duì)。