人生的江河，行至中游，常會遇見分岔的河口。一邊是循著舊道繼續(xù)向前，安穩(wěn)卻一眼望盡；另一邊則是需要足夠勇氣才能開辟的新航道，奔涌向一片未知而更寬闊的水域。燕慧、陳裕、曾孟珍三位女性，在接近生命的半程時(shí)，不約而同地選擇了后者。

她們從職場精英、銀行行長、金融高管的身份中轉(zhuǎn)身，匯入泰康HWP的洪流。在深圳這座以速度聞名的城市里，她們放緩腳步，重新聆聽內(nèi)心的聲音，最終找到了屬于自己的節(jié)奏與光芒。

見到燕慧的人，很難相信她已年過六十。她的能量從快步行走和清亮嗓音中滿溢出來。在泰康22年，她三次登頂世紀(jì)圣典個(gè)險(xiǎn)會長。2003年，一趟錯過的火車讓她留在了深圳。起初她在銀行工作，不久后進(jìn)入泰康，體會到了“壓力”與“自由”的雙生。這一做就是22年。“累，并快樂著?！彼f。快樂來自每天認(rèn)識新的人，帶著客戶走遍全國的泰康社區(qū)，邊工作邊像老友一樣旅行。

她的手機(jī)是24小時(shí)不關(guān)機(jī)的熱線。深夜的電話往往是客戶最急切的求助，她從不敷衍。這種幾乎全年無休的投入源于一種深植于心的責(zé)任感。面對千萬業(yè)績，她直言自己“做得還不夠好”。這份謙遜背后是強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力——她早已將未來的藍(lán)圖拆解成每一年的踏實(shí)足跡。

清晨六點(diǎn)自然醒來，七點(diǎn)出門，365天幾乎日日如此。時(shí)間被“見客戶”和“增員”填滿，晚上十點(diǎn)半回家是常態(tài)?！霸诩掖吹估郏叱鰜?，精神就好了?！弊鳛橐晃荒棠?，她并非不享受天倫之樂，但她選擇了另一種陪伴方式。孩子們沒見過她在職場的樣子，卻總把她畫在畫的中央，手里捧著鮮花和獎杯。

她說，在職場中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取、交朋友，才能讓自己更年輕、更漂亮?！叭死狭?，不怕。怕的是沒有圈層，怕的是沒有朋友，怕的是你成天無事?！睂τ谕诵?，她有著截然不同的定義?！翱赡芪視傻揭话贇q。”這句看似玩笑的話背后是對工作的深沉熱愛和對生命價(jià)值的極致追求。

陳裕2024年從銀行網(wǎng)點(diǎn)行長崗位上退休。多年規(guī)律的生活被驟然抽空，她感到無所適從。她知道自己的經(jīng)驗(yàn)和精力正處在一個(gè)能為身邊人繼續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”的當(dāng)口。此時(shí)，泰康向她伸出了手。

轉(zhuǎn)型的第一課是承受落差。從前她是“陳行長”，如今她是“賣保險(xiǎn)的陳裕”。一位老同事的為難刺痛了她——對方不知該如何向朋友介紹她的新身份。但她選擇“面對現(xiàn)實(shí)”。骨子里的執(zhí)拗讓她認(rèn)定：“要么不干，要干就干好?！?/p>

她開始學(xué)著組織活動：插花、徒步、稅法講座……通過深圳前海泰康醫(yī)院，她幫客戶約到心儀的醫(yī)生，為朋友的孩子對接專家。這些看似與銷售無關(guān)的鏈接，拉近了人與人的距離?！八麄儠惺艿轿沂钦嫘膶?shí)意在幫他們解決問題?！彼f，“這種成就感遠(yuǎn)大于簽單時(shí)的喜悅?！?/p>

不到一年，她的業(yè)績成為全國新人第一，團(tuán)隊(duì)發(fā)展到七人。這份新事業(yè)讓她過往的經(jīng)驗(yàn)與熱忱得以延續(xù)和釋放。跑步是她保持精力與思考的方式。她堅(jiān)持每月跑步十次，每次七八公里?！叭绻麤]有天賦，就不斷重復(fù)。步子小一點(diǎn)，慢一點(diǎn)，只要在走，總會到達(dá)。”她說。

曾孟珍2022年6月22日清晰記得這個(gè)日子。彼時(shí)她已在財(cái)富管理行業(yè)深耕十余年，履歷光鮮。面對已達(dá)成的成績，她開始思考事業(yè)的下一站。一次機(jī)緣之下，推薦人將泰康HWP的理念帶到她面前。公司的大布局與她過往服務(wù)的高凈值客戶群體高度匹配，讓她看到了一個(gè)可以長期耕耘的未來。39歲那年，她正式成為了一名HWP。

轉(zhuǎn)型的前兩年，她只用了三成的精力。真正的轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在2025年的晉升之后。“內(nèi)驅(qū)力打開了?！彼@樣形容那種感覺。隨后她以驚人的速度“連升三級”：六月，高級合伙人；九月，資深合伙人。業(yè)績也隨之飆升，比最初翻了七倍。這種開掛般的成長源于她行為模式的徹底改變。

如今，她的目光不再僅僅局限于個(gè)人業(yè)績。作為團(tuán)隊(duì)長，她開始思考如何“培養(yǎng)更多的合伙人”?！翱吹綀F(tuán)隊(duì)伙伴簽單，比自己簽單更開心?！彼Ｍ旰笞约耗軙x升企業(yè)家，兒子畢業(yè)后能成為她的“泰二代”同事?！凹仁菋寢?，也是同事。”這個(gè)畫面讓她所有的奮斗都有了更溫暖的落點(diǎn)。

高爾夫是她的綠洲，在專注的揮桿中她拋卻煩惱，也為與客戶的深度交流找到了共同的語言。從金融高管的既定軌道毅然駛?cè)胍粭l充滿未知的新航道，孟珍用三年時(shí)間完成了一場漂亮的奔襲。這也讓她再次深信，只要找到熱愛，任何時(shí)候都是生命的黃金事業(yè)期。

燕慧、陳裕、曾孟珍的故事回答了困擾無數(shù)中年人的問題：當(dāng)前路出現(xiàn)瓶頸，當(dāng)光環(huán)逐漸褪色，我們該去往何處？她們的答案清晰而一致：向內(nèi)探尋，向外生長。在泰康HWP這個(gè)平臺上，她們不僅完成了一次職業(yè)的轉(zhuǎn)型，更是一次生命的“尋根”之旅——找到那個(gè)獨(dú)立于職位、年齡與外界評價(jià)的，本自具足的自我。

在深圳的日光與海風(fēng)之間，她們找到了屬于自己的那束光。然后，堅(jiān)定地，活成了光源本身。