“頑固欠薪”該怎么治重拳整治欠薪頑疾

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2025-11-25 11:29:38 新華社

年底又要討薪？“頑固欠薪”該怎么治

“頑固欠薪”該怎么治

治理欠薪關(guān)乎高質(zhì)量充分就業(yè)、公平正義和社會和諧。近期在江蘇采訪發(fā)現(xiàn)，當?shù)爻掷m(xù)加大欠薪治理力度，重拳整治老板“躲貓貓”、企業(yè)“換馬甲”、公司“裝鴕鳥”等頑固型欠薪行為，但“追討難”問題仍不容忽視。

2024年，江蘇各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察用人單位8.34萬戶，為15.39萬勞動者追發(fā)工資等待遇9.81億元，今年以來先后公布了三批企業(yè)重大勞動保障違法行為。一些用人單位和個人拖欠勞動報酬，甚至惡意欠薪、嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的頑固情況仍然存在。

一些公司應(yīng)對討薪使出“拖”字訣，對調(diào)查不理會不配合。一家建筑公司在泰興承攬項目時，拖欠86名勞動者2025年1至3月工資總計34.41萬元。今年7月，當?shù)厝松绮块T將企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單后，法定代表人李某、實際負責人王某仍然避而不見，涉嫌逃匿。人社部門以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將該案移送公安機關(guān)查處。

一些企業(yè)以關(guān)閉公司、強制轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系等方式欠薪。今年8月，蘇中地區(qū)某商住一體樓盤更換物業(yè)公司，并要求原有的物業(yè)員工與新的物業(yè)公司簽訂勞動合同，但原物業(yè)公司仍拖欠21名員工5個月工資，合計達30多萬元。兩家物業(yè)公司其實是同一個老板，承擔物業(yè)工作的員工也沒變，但新物業(yè)公司表示拖欠工資跟他們沒關(guān)系。工友們已求助相關(guān)部門討薪，但公司只愿先行支付兩個月欠薪。

有些公司面對執(zhí)法選擇“裝鴕鳥”。2024年，江蘇某船舶工程公司在工程基本結(jié)束且收到工程款600余萬元的情況下，拖欠94名農(nóng)民工工資共計89萬余元。在歷時半年多的追討中，公司實際負責人嚴某拒不配合，直至當?shù)貦z察院依法批準逮捕嚴某，公司仍未支付被拖欠工資。蘇南某市公安部門治安支隊負責人表示，近兩年來當?shù)貙α競赊k的拒不支付勞動報酬案件實行快偵、快捕、快訴，但由于企業(yè)提前轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、資不抵債等情況，仍有近20%的拖欠工資款未能清償。

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