李斌突擊“蔚來杯”現(xiàn)場面試 CEO親民搶人才

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2025-11-25 12:17:49 雷科技

李斌突擊“蔚來杯”現(xiàn)場面試 CEO親民搶人才。日前，在“蔚來杯”中國大學(xué)生電動方程式大賽現(xiàn)場，蔚來CEO李斌親自擺攤招人，將專業(yè)的賽車比賽變成了CEO直接參與的校招活動?，F(xiàn)場視頻顯示，場面非?；鸨?，李斌放下了CEO的身份，表現(xiàn)得十分親切。

李斌突擊“蔚來杯”現(xiàn)場面試

其中一位北理工車隊女生的自我介紹尤為有趣。她自稱是車隊經(jīng)理，并成功為車隊拉到了小米的贊助。李斌聽后笑著調(diào)侃：“那你不找雷總求職嗎？”隨后他翻看手中的簡歷，遞給她一張蔚來直通卡。這位女生只是36位幸運(yùn)兒之一，這場獨(dú)特的“賽場直聘”最終讓36名學(xué)生獲得了在蔚來就業(yè)或?qū)嵙?xí)的機(jī)會。

李斌突擊“蔚來杯”現(xiàn)場面試 CEO親民搶人才

這次“蔚來杯”吸引了來自中國、土耳其、哈薩克斯坦等地的129支車隊和5000多名師生，成為新能源汽車行業(yè)的人才選拔盛會。賽場上的一句自我介紹往往比網(wǎng)上海投一百封郵件更有效。

李斌突擊“蔚來杯”現(xiàn)場面試 CEO親民搶人才

有人認(rèn)為這是蔚來的營銷噱頭，但實(shí)際上這個大學(xué)生方程式賽事自2010年起由李斌聯(lián)合發(fā)起，至今已走過16年。從單一燃油車項目發(fā)展成覆蓋油、電、無人駕駛的系列賽，累計為行業(yè)輸送了超過6萬名高端人才。蔚來連續(xù)11年贊助該賽事，即使在行業(yè)降本增效的壓力下，李斌也明確表示不會削減賽事投入。

這種對人才培養(yǎng)的重視反映了車企大佬們越來越重視人才的趨勢。之前小米的雷軍曾在成都街頭親自收簡歷，現(xiàn)在李斌也在賽場邊擔(dān)任面試官。他們都在努力展現(xiàn)更強(qiáng)的親和力。

新能源汽車行業(yè)的競爭已經(jīng)不再局限于外殼和參數(shù)，而是無人駕駛算法、電池管理等硬核技術(shù)。這些技術(shù)突破依賴于剛走出校園的年輕人，他們敢于嘗試新結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新邏輯，帶來寶貴的創(chuàng)造力。因此，李斌這場“真BOSS直聘”不僅是一場親民的佳話，更是一次精準(zhǔn)的人才戰(zhàn)略布局。它巧妙地將品牌曝光、賽事贊助與人才招聘結(jié)合在一起，讓學(xué)生們在賽場上獲得行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)的認(rèn)可，激勵感和成就感更為強(qiáng)烈。

這種方式看起來雖然很卷，但老板能找到真正的人才，年輕人也能省去繁瑣的流程，最終受益的是那些有真本事和膽識的年輕人。對于李斌親自招聘，大家有什么看法？可以在評論區(qū)聊聊。

(責(zé)任編輯：0882)

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