三只松鼠ceo叫松鼠老爹 獨(dú)特企業(yè)文化引熱議!11月24日,有網(wǎng)友發(fā)帖稱入職三只松鼠后需要將名字修改為“鼠某某”,CEO被稱為松鼠老爹,老板娘則稱為松鼠老母。在與客人對(duì)話時(shí),員工要稱呼對(duì)方為主人。該帖子發(fā)布后引發(fā)了廣泛討論,網(wǎng)友們紛紛留言留下自己的“鼠名”,如“鼠到普”、“鼠道難”等。不過,也有網(wǎng)友對(duì)這種花名制度是否會(huì)影響勞動(dòng)仲裁取證表示擔(dān)憂。
11月25日,有媒體就該疑問致電三只松鼠,工作人員回應(yīng)稱已記錄并上報(bào)相關(guān)問題,但暫不清楚花名使用對(duì)勞動(dòng)仲裁取證的具體影響。河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,雖然花名可能增加員工維權(quán)難度,但這并不影響勞動(dòng)關(guān)系的判斷。勞動(dòng)合同、社保繳納等正式文件仍使用員工真名,不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn)。然而,花名可能導(dǎo)致員工舉證困難,在工作群內(nèi)只有花名無法確認(rèn)身份的情況下,員工需提供同事證言或帶有真名和花名的內(nèi)部文件作為佐證,這無疑加大了維權(quán)的成本和難度。

公開信息顯示,三只松鼠股份有限公司由章燎原創(chuàng)立于2012年,總部位于安徽蕪湖,并在南京設(shè)有研發(fā)與創(chuàng)新中心。創(chuàng)始人兼CEO章燎原曾表示,如果員工喜聞樂見地接受并最終落實(shí)到企業(yè)的價(jià)值觀上,以消費(fèi)者為中心,組織內(nèi)部高度協(xié)同且有趣,這樣的企業(yè)文化是積極向上的。公司工作人員也解釋說,這種以“鼠”字作為前綴的文化旨在讓員工感覺更親切、可愛,同時(shí)突出品牌特色。不過,這并非強(qiáng)制性規(guī)定,員工可以自由選擇是否參與。三只松鼠ceo叫松鼠老爹 獨(dú)特企業(yè)文化引熱議!
11月12日,三只松鼠的企業(yè)文化成為熱議話題。該公司的員工需要取帶“鼠”字的花名,如“退貨鼠”、“客服鼠”,并將顧客稱為“主人”。這種企業(yè)文化引起了一些爭議
2025-11-12 23:32:33三只松鼠退貨鼠被指陰陽消費(fèi)者