收員工工作服押金企業(yè)被行政處罰保障勞動者權(quán)益底線

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2025-11-26 13:51:33 紅網(wǎng)

收員工工作服押金企業(yè)被行政處罰保障勞動者權(quán)益底線！就業(yè)是民生之本，保障勞動者合法權(quán)益不僅是維護社會公平正義的底線要求，也是穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要基石。

近日，湖南省長沙市長沙縣行政執(zhí)法局春華綜合行政執(zhí)法大隊接到群眾投訴，反映長沙縣春華鎮(zhèn)某門窗銷售廠向勞動者收取財物。執(zhí)法隊員迅速趕往現(xiàn)場核實情況，在調(diào)查詢問環(huán)節(jié)，該廠員工徐某某提供了一張押金收據(jù)，顯示廠家于2025年3月21日以“工作服押金”的名義向員工收取人民幣300元。經(jīng)雙方確認(rèn)，該收據(jù)屬實，廠家確有曾向員工收取押金的違法行為。

該廠的行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》第九條的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款的規(guī)定，長沙縣行政執(zhí)法局責(zé)令其限期7日內(nèi)改正違法行為，并對其處以罰款的行政處罰。

工作服是勞動者開展工作的必要勞動用品，企業(yè)有法定義務(wù)無償為勞動者提供，不得將相關(guān)成本轉(zhuǎn)嫁至勞動者身上。各用人單位務(wù)必嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，摒棄收取押金、財物擔(dān)保等錯誤做法，切實履行自身責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益。執(zhí)法隊員提醒廣大勞動者，入職時若遇用人單位以“統(tǒng)一工服”“風(fēng)險保障”等名義要求繳納工服費、保證金等財物，可直接拒絕支付。若已繳納，務(wù)必留存好收據(jù)、轉(zhuǎn)賬記錄（備注繳費用途）、溝通記錄等關(guān)鍵憑證，并通過投訴、舉報等合法途徑維護自身權(quán)益。

接下來，長沙縣行政執(zhí)法局將持續(xù)強化執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處各類侵害勞動者權(quán)益的違法行為，以法治力量筑牢勞動者權(quán)益保護屏障，讓勞動者安心就業(yè)、放心工作。

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(責(zé)任編輯：0882)

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