公司被曝拍員工如廁并記錄時(shí)長(zhǎng) 廁所監(jiān)控引發(fā)爭(zhēng)議

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2025-11-28 09:19:47 明總侃侃而談

公司被曝拍員工如廁并記錄時(shí)長(zhǎng) 廁所監(jiān)控引發(fā)爭(zhēng)議！近日，南京一家企業(yè)因?qū)T工如廁時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制并罰款而引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)網(wǎng)友爆料，該企業(yè)不僅派人蹲守廁所，還偷偷拍下員工如廁的照片，并記錄每個(gè)人的進(jìn)出時(shí)間。如果員工如廁時(shí)間超過(guò)15分鐘，將被罰款450元。這些照片在部門(mén)群里傳播時(shí)甚至沒(méi)有打馬賽克，嚴(yán)重侵犯了員工的隱私。

公司被曝拍員工如廁并記錄時(shí)長(zhǎng)

聊天記錄顯示，有員工如廁時(shí)間在12到16分鐘之間，這種精確的時(shí)間記錄讓員工感到極度不適。網(wǎng)友們紛紛吐槽，有人調(diào)侃說(shuō)建議公司直接給廁所裝個(gè)閘機(jī)，掃碼計(jì)時(shí)收費(fèi)。更有網(wǎng)友怒斥，老板是不是連員工呼吸頻率都想管。這背后反映的是企業(yè)把員工當(dāng)成流水線上的零件，連最私密的生理需求都要被量化考核。

公司被曝拍員工如廁并記錄時(shí)長(zhǎng) 廁所監(jiān)控引發(fā)爭(zhēng)議

從法律角度看，律師王兆陽(yáng)表示，拍攝如廁行為涉嫌侵犯隱私權(quán)。然而，當(dāng)記者試圖聯(lián)系企業(yè)時(shí)，電話卻始終無(wú)人接聽(tīng)，人事部門(mén)也一問(wèn)三不知。這種“鴕鳥(niǎo)式”應(yīng)對(duì)反而加劇了公眾的質(zhì)疑。更扎心的是，這家企業(yè)明文規(guī)定車(chē)間工人單次如廁不得超過(guò)15分鐘，否則罰款450元。工人們私下哭訴，遇到拉肚子只能硬忍，生怕一不留神就被扣錢(qián)。

公司被曝拍員工如廁并記錄時(shí)長(zhǎng) 廁所監(jiān)控引發(fā)爭(zhēng)議

企業(yè)管理中防偷懶可以理解，但不能干預(yù)人體新陳代謝。這類罰款毫無(wú)法律依據(jù)，純屬違規(guī)操作。此外，所謂“多次如廁”的標(biāo)準(zhǔn)完全由領(lǐng)導(dǎo)主觀認(rèn)定，員工不僅要控制膀胱，還要揣測(cè)上司的情緒。這種人為刀俎我為魚(yú)肉的荒誕，簡(jiǎn)直是職場(chǎng)PUA的新高度。

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