
中央黨校教授竹立家認(rèn)為,35歲左右的人具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,正處于職場(chǎng)“黃金期”。吸納這部分人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有助于提升公共服務(wù)質(zhì)量。華圖教育專家易定宏也表示,年齡放寬為錯(cuò)過(guò)考公機(jī)會(huì)的人才提供了再次選擇的機(jī)會(huì),拓寬了人才流動(dòng)渠道,讓考生感受到包容和公平。

然而,35歲的張?jiān)聦?duì)年齡放寬的消息心情復(fù)雜。他一方面欣喜于機(jī)會(huì)變多,另一方面擔(dān)心崗位少、招錄傾向年輕人,且考上后可能會(huì)尷尬。盡管如此,他還是決定利用碎片時(shí)間刷題備考,不僅僅是為了“上岸”。但由于有兩個(gè)孩子上小學(xué),加上工作壓力,他最終決定放棄此次國(guó)考,備戰(zhàn)省考。

易定宏指出,2026年國(guó)考中限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位占66.7%,非應(yīng)屆崗位少且競(jìng)爭(zhēng)激烈。大齡在職考生還面臨著工作和家庭的壓力,備考要更有針對(duì)性。但他也認(rèn)為,35歲以上的考生在面試中優(yōu)勢(shì)明顯,他們積累了豐富經(jīng)驗(yàn),具備更強(qiáng)的實(shí)踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,契合面試標(biāo)準(zhǔn)。