12月3日,東方甄選正在招聘北京首家旗艦店的店長(zhǎng),薪資范圍為1.5萬(wàn)至3萬(wàn)元,優(yōu)先考慮有“餐飲+零售”復(fù)合業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)的人才。這家旗艦店位于北京中關(guān)村,面積約為400平方米,除了提供生鮮、零食、日百等便利店商品外,還設(shè)有簡(jiǎn)餐和咖啡飲品區(qū)。

去年8月,俞敏洪在股東交流會(huì)上提出了東方甄選線下店的設(shè)想,希望通過(guò)新東方地面教學(xué)點(diǎn)探索線上線下相結(jié)合的門店模式,借助家長(zhǎng)流量實(shí)現(xiàn)低成本布局。如今這一構(gòu)想即將邁出實(shí)質(zhì)性的一步。

招聘信息顯示,招聘崗位為旗艦店門店店長(zhǎng),薪資待遇為15-30k,工作地點(diǎn)在北京海淀區(qū),學(xué)歷要求大專以上。對(duì)店長(zhǎng)的要求包括:五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上新零售門店或商超管理經(jīng)驗(yàn),復(fù)合業(yè)態(tài)(餐飲+零售)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此外,還要求具備數(shù)據(jù)敏感度高、擅長(zhǎng)結(jié)合商品特性設(shè)計(jì)陳列與營(yíng)銷方案、團(tuán)隊(duì)帶教力等方面的能力。

近期,東方甄選前CEO孫天旭離職,由俞敏洪接任法定代表人、經(jīng)理,并擔(dān)任董事一職。公司經(jīng)營(yíng)范圍也顯著擴(kuò)充,新增了餐飲管理、外賣遞送服務(wù)、餐飲服務(wù)等領(lǐng)域。東方甄選方面回應(yīng)稱這是正常經(jīng)營(yíng)調(diào)整,對(duì)于外賣/餐飲特定業(yè)務(wù)暫時(shí)沒(méi)有具體信息披露,未來(lái)可能會(huì)基于發(fā)展規(guī)劃持續(xù)探索多元的可能性。