員工響應(yīng)俞敏洪號召吐槽加班困境 全員信曝光引風(fēng)波!12月4日,一名新東方員工在釘釘發(fā)布了一封全員信,隨后被迅速下架。信中詳細(xì)描述了該員工面臨的困境:KPI虛高、加班嚴(yán)重以及工作無序。

具體來說,KPI設(shè)定過高,即使瘋狂加班,仍有50%的顧問無法完成指標(biāo);實(shí)際工作時(shí)長遠(yuǎn)超合同規(guī)定的8小時(shí),完不成當(dāng)日任務(wù)次日必須無償早到;計(jì)劃經(jīng)常變動,工作內(nèi)容繁雜。所有超時(shí)工作都被冠以“任務(wù)未完成”的名義,成為義務(wù)加班。這些“未完成”的任務(wù)本就難以實(shí)現(xiàn),導(dǎo)致員工陷入不斷加班卻無補(bǔ)貼和調(diào)休補(bǔ)償?shù)乃姥h(huán)。

教培行業(yè)競爭激烈,但只有從業(yè)者才真正了解其中的壓力。一位朋友曾在教培行業(yè)工作,其同事因過度加班身體不適,甚至口吐白沫,仍不愿去醫(yī)院,怕耽誤簽單。這位杭州新東方員工的信件反映了長期積累的不滿和壓力,受到俞敏洪“歡迎吐槽”鼓勵(lì)后,將這些情緒寫進(jìn)了全員信。

然而,這封信剛一發(fā)布就被后臺操作下架。據(jù)一些新東方員工透露,已經(jīng)無法通過釘釘聯(lián)系上這位課程顧問,且被移出公司架構(gòu)。不過,當(dāng)事人在小紅書表示自己并未離職。
2025年11月16日,新東方32周年慶當(dāng)天,創(chuàng)始人俞敏洪在南極發(fā)來一封992字的全員信,用“冰雪堅(jiān)守”和“企鵝互助”大談團(tuán)隊(duì)精神
2025-11-18 11:32:47俞敏洪該思考為何能到南極看企鵝