年薪人均83萬(wàn)，俞敏洪依舊管不住團(tuán)隊(duì) 員工控訴加班嚴(yán)重

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2025-12-06 10:47:44 新浪財(cái)經(jīng)

年薪人均83萬(wàn)的東方甄選與新東方員工待遇相差甚遠(yuǎn)，同屬俞敏洪旗下，但人均年薪相差幾十萬(wàn)。南極全員信事件仍在發(fā)酵。

年薪人均83萬(wàn)，俞敏洪依舊管不住團(tuán)隊(duì)

12月4日，一名新東方杭州課程顧問(wèn)在釘釘上寫下千字長(zhǎng)文，控訴加班嚴(yán)重、指標(biāo)虛高、工作內(nèi)容冗雜等問(wèn)題。該顧問(wèn)引用了俞敏洪在南極寫下的“如果公司不斷損害你，就不是好公司”的話，但不久后信件被刪除，賬號(hào)也被封禁。兩天前，俞敏洪剛表示從未對(duì)普通員工發(fā)火。盡管東方甄選的人均年薪高達(dá)83萬(wàn)，但現(xiàn)實(shí)中的矛盾已顯現(xiàn)。

年薪人均83萬(wàn)，俞敏洪依舊管不住團(tuán)隊(duì) 員工控訴加班嚴(yán)重

這封題為《別讓教育初心，耗在無(wú)序加班里》的長(zhǎng)信中，員工提到自入秋以來(lái)，課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)陷入了“996單休”的循環(huán)，每日工作時(shí)長(zhǎng)從早9:30延伸至晚21:30不止。入職時(shí)承諾的雙休幾乎無(wú)法實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)法規(guī)定的八小時(shí)工作制成了奢望。此外，指標(biāo)遠(yuǎn)超實(shí)際，加班無(wú)償化、制度化，工作安排混亂無(wú)序，計(jì)劃朝令夕改。濱蕭區(qū)作為杭州業(yè)績(jī)較前列區(qū)域，在瘋狂加班的情況下，仍有50%的顧問(wèn)完不成當(dāng)前指標(biāo)。員工遲到一分鐘扣50元，調(diào)休權(quán)利也被剝奪。

年薪人均83萬(wàn)，俞敏洪依舊管不住團(tuán)隊(duì) 員工控訴加班嚴(yán)重

信中還提到，俞敏洪此前從南極發(fā)來(lái)群郵鼓勵(lì)言論自由，才讓其鼓起勇氣寫下這篇長(zhǎng)文。但目前該信已被刪除。據(jù)媒體報(bào)道，杭州新東方教育有限公司工作人員解釋稱，因集團(tuán)內(nèi)部有明確的舉報(bào)機(jī)構(gòu)和機(jī)制，員工通過(guò)向全部員工發(fā)送信函的形式是不正確的，公司進(jìn)行了相應(yīng)處理。

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