年薪人均83萬(wàn)的東方甄選與新東方員工待遇相差甚遠(yuǎn)，同屬俞敏洪旗下，但人均年薪相差幾十萬(wàn)。南極全員信事件仍在發(fā)酵。

12月4日，一名新東方杭州課程顧問(wèn)在釘釘上寫(xiě)下千字長(zhǎng)文，控訴加班嚴(yán)重、指標(biāo)虛高、工作內(nèi)容冗雜等問(wèn)題。該顧問(wèn)引用了俞敏洪在南極寫(xiě)下的“如果公司不斷損害你，就不是好公司”的話(huà)，但不久后信件被刪除，賬號(hào)也被封禁。兩天前，俞敏洪剛表示從未對(duì)普通員工發(fā)火。盡管東方甄選的人均年薪高達(dá)83萬(wàn)，但現(xiàn)實(shí)中的矛盾已顯現(xiàn)。

這封題為《別讓教育初心，耗在無(wú)序加班里》的長(zhǎng)信中，員工提到自入秋以來(lái)，課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)陷入了“996單休”的循環(huán)，每日工作時(shí)長(zhǎng)從早9:30延伸至晚21:30不止。入職時(shí)承諾的雙休幾乎無(wú)法實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)法規(guī)定的八小時(shí)工作制成了奢望。此外，指標(biāo)遠(yuǎn)超實(shí)際，加班無(wú)償化、制度化，工作安排混亂無(wú)序，計(jì)劃朝令夕改。濱蕭區(qū)作為杭州業(yè)績(jī)較前列區(qū)域，在瘋狂加班的情況下，仍有50%的顧問(wèn)完不成當(dāng)前指標(biāo)。員工遲到一分鐘扣50元，調(diào)休權(quán)利也被剝奪。

信中還提到，俞敏洪此前從南極發(fā)來(lái)群郵鼓勵(lì)言論自由，才讓其鼓起勇氣寫(xiě)下這篇長(zhǎng)文。但目前該信已被刪除。據(jù)媒體報(bào)道，杭州新東方教育有限公司工作人員解釋稱(chēng)，因集團(tuán)內(nèi)部有明確的舉報(bào)機(jī)構(gòu)和機(jī)制，員工通過(guò)向全部員工發(fā)送信函的形式是不正確的，公司進(jìn)行了相應(yīng)處理。

俞敏洪在一封主題為“讓我們一起努力”的全員信中向員工道歉，并詳細(xì)解釋了自己南極寫(xiě)信的緣由和初衷。他表示，若員工未放棄新東方工作，就有責(zé)任維護(hù)公司發(fā)展與形象，遇到不公平待遇或受欺負(fù)，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)內(nèi)部渠道解決，發(fā)表到自媒體上的極端言論需慎重。

財(cái)報(bào)顯示，2025財(cái)年?yáng)|方甄選營(yíng)收同比下滑32.7%，降到43.9億元，但由于員工數(shù)量減少近500人，人均年薪逆勢(shì)漲到83.96萬(wàn)元，是直播電商行業(yè)平均薪酬的四倍多。然而，東方甄選的高薪與新東方員工無(wú)關(guān)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022財(cái)年至2024財(cái)年，新東方的人均薪酬分別為23.4萬(wàn)元、13.4萬(wàn)元、11.9萬(wàn)元。2025財(cái)年，新東方人均管理支出僅12.34萬(wàn)元，排在教育類(lèi)上市公司倒數(shù)第二。

高管與普通員工的薪酬差距更為明顯。2019至2024財(cái)年，俞敏洪和孫東旭累計(jì)領(lǐng)取薪酬超2億元，占高管總薪酬的77.7%。如今孫東旭離職，俞敏洪成為唯一領(lǐng)取千萬(wàn)年薪的高管，這個(gè)數(shù)字是新東方人均支出的87倍，是東方甄選人均薪酬的13倍。

俞敏洪的團(tuán)隊(duì)管理似乎始終逃不開(kāi)分配失衡的問(wèn)題。當(dāng)年“三駕馬車(chē)”因股權(quán)分歧散伙的伏筆，在二十年后的東方甄選以另一種形式復(fù)現(xiàn)。董宇輝作為公司流量支柱，貢獻(xiàn)與薪酬、話(huà)語(yǔ)權(quán)脫節(jié)；時(shí)任CEO孫東旭掌控利益分配，最終導(dǎo)致董宇輝出走，孫東旭被免職。兩次核心團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩，相隔十余年卻如出一轍，癥結(jié)始終圍繞利益分配與權(quán)力失衡展開(kāi)。

數(shù)據(jù)顯示，2025財(cái)年?yáng)|方甄選來(lái)自抖音、淘寶及自有應(yīng)用程序等所有銷(xiāo)售渠道的已付GMV表現(xiàn)有所下滑，從去年同期的143億元降至87億元。線(xiàn)上流量紅利見(jiàn)頂、業(yè)績(jī)下滑，俞敏洪瞄準(zhǔn)線(xiàn)下，試圖以高薪招聘為起點(diǎn)，打開(kāi)新增長(zhǎng)空間。東方甄選以1.5萬(wàn)-3萬(wàn)元月薪招聘北京首家旗艦店店長(zhǎng)，這一薪資顯著高于一線(xiàn)城市零售店長(zhǎng)平均水平。這家旗艦店位于北京中關(guān)村，面積約400平方米，涵蓋生鮮、零食、日百等便利店商品，還設(shè)有簡(jiǎn)餐和咖啡飲品區(qū)。