臨時(shí)提升求職能力，可做三件事

篩選出了合適的信息，下一步，就要踏上求職之路。

張銳說，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生對企業(yè)招聘要求的能力指標(biāo)了解程度低，也缺乏專項(xiàng)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。實(shí)際上，有一招非常適合在短期內(nèi)提升求職能力——從事高價(jià)值復(fù)雜活動，并進(jìn)行高頻集中訓(xùn)練。

為了向企業(yè)展現(xiàn)自身價(jià)值，求職者必須要有一份漂亮的簡歷。簡歷要呈現(xiàn)的，是其具有優(yōu)秀高端能力的證據(jù)。張銳在直播課上表示，他為大學(xué)生設(shè)計(jì)了這段時(shí)間能夠做的三件事——做行業(yè)研究；針對目標(biāo)企業(yè)職能提出改進(jìn)建議；對樣本市場開展調(diào)研與推廣測試。

“帶著團(tuán)隊(duì)做這些項(xiàng)目，你鍛煉出的能力、得到的收獲，應(yīng)該能超越大學(xué)期間參加的很多活動?！睆堜J表示。

若能順利通過企業(yè)篩選，接下來畢業(yè)生要面臨的就是企業(yè)的筆試與面試。張銳分析，今年情況特殊，一些企業(yè)的筆試或許會延后或者干脆取消，單人面試成為考核的主要方式。針對面試中可能的提問，只要掌握面試核心元素題的解答方案，順利過關(guān)并非難事。

“疫情對就業(yè)有不利的影響，但也是你借此整合資源、突破極限的機(jī)會?！睆堜J強(qiáng)調(diào)，只要夠努力，資源運(yùn)用夠得當(dāng)，就算企業(yè)招聘總量短期降低，這個(gè)畢業(yè)季，依然可以是收獲季。