【關(guān)注中小微企業(yè)·打通政策落地最后一公里】

光明日?qǐng)?bào)記者 嚴(yán)圣禾

今年3月初，看到公司的25名老員工乘坐區(qū)人力資源局開設(shè)的“暖心直通車”陸續(xù)從云南、貴州、廣西、湖南等地返回崗位之后，深圳市豪鵬科技有限公司人力資源部經(jīng)理劉秀玲心里的一塊石頭終于落地了。

突如其來的疫情給豪鵬科技這樣一個(gè)中型制造業(yè)企業(yè)帶來了一系列困難，一批回外地老家過年的老員工不能及時(shí)返崗，招工難，就算招到新工人也不如老員工熟練。當(dāng)劉秀玲看到“龍崗發(fā)布”上的帖子后，馬上與符合條件的滯留外地員工聯(lián)系，并向區(qū)人力資源局提出申請(qǐng)，很快，25名關(guān)鍵崗位上的老員工就免費(fèi)回到深圳復(fù)工了。

不僅幫忙接員工，龍崗區(qū)人力資源局還積極撮合企業(yè)之間共享員工。位于該區(qū)坂田街道的航嘉馳源電氣股份有限公司就嘗了一次鮮，他們把用工有缺口的困難反饋給人力資源局后，人資局介紹他們與勞動(dòng)力有富余的中盛珠寶首飾有限公司對(duì)接，雙方達(dá)成了共享48名員工三個(gè)月的協(xié)議。“感覺挺好的，溝通特別順暢，第一天上午辦手續(xù)，下午培訓(xùn)，員工們第二天就上崗了。希望今后還能享受這么靈活的用工方式。”航嘉公司的李敏說。

中小微企業(yè)是推動(dòng)深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，面對(duì)疫情帶來的沖擊，深圳市委市政府于2月7日出臺(tái)《深圳市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》，也被稱為“惠企16條”，從強(qiáng)化疫情防控、降低企業(yè)成本、加大融資支持等方面提出16條政策措施，為企業(yè)抗擊疫情、盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供支持。深圳各區(qū)也紛紛出臺(tái)幫扶政策。據(jù)測(cè)算，僅“惠企16條”就可為企業(yè)減負(fù)600多億元，其中100多億元是由財(cái)政直接支出的。