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如何幫助醫(yī)務工作者解決實際困難？各地舉措讓人暖心。為援助湖北醫(yī)生的母親安排住院和陪護，在本人職級晉升方面予以優(yōu)先考慮；為醫(yī)院患病職工減免治療費用，送上捐款和愛心；為有特殊困難職工的家屬提供就業(yè)幫助，資助子女完成學業(yè)，幫助他們渡過難關。

河南鄭州：

關愛醫(yī)生多一分

患者保障多一分

王高帥今年32歲，2015年碩士畢業(yè)后，進入鄭州大學第二附屬醫(yī)院感染管理科工作。疫情防控期間，在河南省首批“援助湖北醫(yī)療隊”動員會上，王高帥主動報了名。

“當時有些猶豫，一是對未知危險感到擔心，二是家里情況有些特殊?！蓖醺邘浗忉專衲甏汗?jié)，自己頭一次和父母妻女一起過年。原來，妻子趙艷婷兩年前生下女兒，不久后又考取了華中科技大學同濟醫(yī)學院博士研究生。當時考慮到自己工作較忙，妻子又要讀書，夫妻倆撫養(yǎng)女兒各方面壓力都比較大，便把女兒送回老家，交給父母帶。

王高帥思前想后，覺得自己“不能當逃兵”，經過做工作，他得到了家里人的支持。支持是支持，擔心卻避免不了，母親本來就有失眠的病癥，情況越發(fā)嚴重起來。

讓他沒想到的是，2月15日，鄭州大學第二附屬醫(yī)院黨委班子專程到家慰問，并將他的母親接到醫(yī)院治療。“住院半個月，院里還協調了護工陪護。不僅吃住免費，治療費用也全部減免。我媽失眠癥狀緩解了。我非常感激院黨委的幫扶，今后一定加倍好好干！”王高帥說。

“醫(yī)務工作者是醫(yī)院的寶貴財富，也是社會的寶貴財富。關愛他們多一分，群眾健康保障就多一分。”鄭大二附院黨委副書記、院長劉劍波表示，每逢節(jié)假日，院黨委和工會都組織班子成員，為困難職工家庭送去慰問金和慰問品，幫助解決他們的實際問題。此外，還盡可能在晉升、加薪、表彰等方面予以優(yōu)先考慮。