只有把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，才能確保中國(guó)式現(xiàn)代化劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。進(jìn)入新時(shí)代新征程，黨的建設(shè)面臨的環(huán)境、問(wèn)題發(fā)生了變化。適應(yīng)新的時(shí)代需求，《決定》提出，要完善黨的建設(shè)制度機(jī)制，并對(duì)深化干部人事制度改革等提出要求。

張強(qiáng)：“干部是黨的事業(yè)的骨干，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部積極性，最重要的就是堅(jiān)持選人用人正確導(dǎo)向?！稕Q定》堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)銳意改革、實(shí)績(jī)突出。強(qiáng)調(diào)要大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。著力解決亂作為、不作為、不敢為、不善為的問(wèn)題，就是要以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派、實(shí)干家?！?/p>

面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，如何保證黨員干部的政績(jī)觀不出現(xiàn)偏差？如何更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性呢？《決定》提出，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激勵(lì)干部開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。

“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的本質(zhì)是寬容失誤、鼓勵(lì)創(chuàng)新，但寬容的不是蓄意違紀(jì)違法的人，而是那些銳意進(jìn)取、不謀私利的干部。

張強(qiáng)：“干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗，要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)，鼓勵(lì)銳意進(jìn)取，鼓勵(lì)開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。全會(huì)《決定》提出落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)’，就是要把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來(lái)，正確看待干部在履職中的失誤錯(cuò)誤，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁?！?/p>

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下，這個(gè)長(zhǎng)期制約干部工作的難點(diǎn)問(wèn)題，《決定》提出，要“推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度”。

張強(qiáng)：“干部能上不能下，是長(zhǎng)期困擾我們的一個(gè)老大難問(wèn)題。黨的十八大以來(lái)，黨中央制定實(shí)施《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，在解決這個(gè)問(wèn)題上取得了突破性進(jìn)展?！稕Q定》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)，庸者下、劣者汰的良好局面。”

以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，迫切需要干部隊(duì)伍提升能力。沒(méi)有全黨大學(xué)習(xí)，沒(méi)有干部大培訓(xùn)，就沒(méi)有事業(yè)大發(fā)展?！稕Q定》提出，健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。