所以黨的二十屆三中全會(huì)在談到老齡化問題時(shí)提出：創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。這給我們留下了很大的想象空間。

延遲退休不會(huì)一刀切立刻實(shí)施，會(huì)留足緩沖時(shí)間。彈性原則，或許也意味著我們不會(huì)在高強(qiáng)度的崗位上一直做下去，臨近退休或者退休以后，還可以從事“適合老年人的個(gè)性化崗位”。這樣既能解決養(yǎng)老金不足的問題，也能使我們步入老年后，仍然能融入社會(huì)、找到自身價(jià)值。

我們常說，兒女應(yīng)該常陪伴父母，其實(shí)當(dāng)老人找到發(fā)揮自己余熱的崗位時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們或許并不需要那么多的陪伴，人家自己就已經(jīng)忙得不亦樂乎了。

想明白這些以后，我們完全沒必要為退休養(yǎng)老不停焦慮。國(guó)家層面很多年前就開始為老齡化的到來未雨綢繆，個(gè)人層面也應(yīng)順應(yīng)大勢(shì)，及時(shí)早做準(zhǔn)備。

國(guó)家推出了可以抵扣個(gè)稅的個(gè)人養(yǎng)老金政策，有能力的人不妨存一些。如果你覺得你的職業(yè)可以干到晚年，那就不斷錘煉自己的能力，讓自己無法被取代。如果你的職業(yè)強(qiáng)度太大，那就早點(diǎn)做職業(yè)規(guī)劃，想想哪些工作適合將來的你。

總之，“灰犀牛”遲早要來，趁著年輕做好準(zhǔn)備，我們未必不能降服那頭“?！?。而焦慮和牢騷解決不了任何問題，最怕把宣泄情緒當(dāng)成了應(yīng)對(duì)手段，那樣只能白了少年頭，空悲切。