另一方面，高質(zhì)量發(fā)展對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了更高要求。從開始的來料加工到創(chuàng)立自己的品牌，進(jìn)而引領(lǐng)國(guó)際潮流，福建、浙江等地一些服裝鞋帽方面的民營(yíng)企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，很重要的原因就是幾十年心無旁騖，一以貫之做這一行。實(shí)踐告訴我們，堅(jiān)守主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè)，正是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革風(fēng)起云涌，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化要靠科技打頭陣。期待廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家自覺踐行新發(fā)展理念，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展上用力，不斷提高企業(yè)質(zhì)量、效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，專心致志把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

在座談會(huì)上，習(xí)近平總書記對(duì)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、重視企業(yè)接班人培養(yǎng)等提出明確要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性。制度是企業(yè)管理的基石，要打造百年老店，成為常青樹，必須有先進(jìn)的管理制度。特別是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化深度融合的今天，只有不斷優(yōu)化、調(diào)整管理制度和治理結(jié)構(gòu)，才能應(yīng)對(duì)外部環(huán)境挑戰(zhàn)、突破內(nèi)部發(fā)展瓶頸、更好抓住發(fā)展機(jī)遇。要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)管理制度建設(shè)的重要性，規(guī)范股東行為、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，不斷完善勞動(dòng)、人才、知識(shí)、技術(shù)、資本、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素的使用、管理、保護(hù)機(jī)制。要深刻認(rèn)識(shí)到只有素質(zhì)一流才能辦一流企業(yè)，高度重視企業(yè)接班人培養(yǎng)，有針對(duì)性地加以塑造和鍛煉，讓企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展、薪火相傳。

在改革開放大潮中奮勇爭(zhēng)先，廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)造了輝煌歷史?，F(xiàn)在，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展使命光榮，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化需要挺膺擔(dān)當(dāng)，時(shí)代呼喚廣大民營(yíng)企業(yè)家譜寫新的創(chuàng)業(yè)史。廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家定能牢記囑托，抓住時(shí)代機(jī)遇，保持愛拼會(huì)贏的精氣神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、克難奮進(jìn)！