管理和服務(wù)在跟進(jìn)。

諄諄叮囑“一個時期有一個時期的問題，一個群體有一個群體的困難，我們要重視起來，不斷解決”，反復(fù)強調(diào)“要完善多渠道靈活就業(yè)的社會保障制度”，指出“相配套的法律法規(guī)政策措施也不能姍姍來遲”。

從黨的十八屆五中全會首次提及“新就業(yè)形態(tài)”概念，到黨的二十大報告要求“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”，再到“推進(jìn)擴大職業(yè)傷害保障試點”等舉措寫入2025年政府工作報告，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，一步一個腳印。

為新就業(yè)群體生活安康托底。2023年，人社部發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》，明確將職業(yè)傷害保障制度寫入文件，解決新就業(yè)群體的職業(yè)隱憂；今年最高法工作報告中提出，發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動爭議指導(dǎo)性案例，對平臺企業(yè)要求勞動者注冊為個體戶再簽訂所謂合作合同的，明確依用工事實認(rèn)定勞動關(guān)系，切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益。

近年來，各地積極探索推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，通過加強組織覆蓋、融入社區(qū)治理、完善服務(wù)體系，增強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體凝聚力、成就感、獲得感。

“社會工作一定要加強”，著眼國之大者，為“新時代奮斗者”，為“美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者”。