“山西為官有四難”

都說晉官難當(dāng)，晉官是否真的難當(dāng)？王儒林調(diào)任山西省委書記，已經(jīng)半年有余。王儒林說，“相比較而言，晉官確實難當(dāng)。”

“黨的十八大以后，做官都不容易了，官都難當(dāng)了。這是我們國家改革開放30多年來前所未有的。這是個好事，也是一個具有深遠(yuǎn)意義的大事。官難當(dāng)，為官不易：第一，責(zé)任壓實了，出了事要問責(zé)，要摘帽子；第二，紀(jì)律規(guī)矩較真了，犯規(guī)要吹哨、讓位子；第三，工作任務(wù)拉清單了，完不成任務(wù)要'打板子'；第四，權(quán)力受制約了，要關(guān)進(jìn)制度的籠子里，權(quán)力出籠子，人就可能進(jìn)籠子。”王儒林說。

在他看來，具體到山西，為官有“四難”。

第一難是保持安全生產(chǎn)。山西是煤炭大省，經(jīng)過多年的努力，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。但是，仍然有諸多不安全的問題和隱患，稍有疏忽違規(guī)操作，就不堪設(shè)想。第二難是改變生態(tài)環(huán)境。山西是全國自然生態(tài)環(huán)境最脆弱的省份之一，由于山西的煤多，特別是長期大量的粗放式開采，包括私挖亂采，對自然生態(tài)造成了比較嚴(yán)重的破壞。第三難是破解資源詛咒難。山西“一煤獨大”，難以持久。同時，又出現(xiàn)了政治、經(jīng)濟、生態(tài)、民生等立體性困局。第四難是治理塌方腐敗難。怎樣清除存量腐敗，最大限度地減少存量腐敗，遏制增量腐敗，包括在出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗問題的地方選人用人，都有特殊的困難和問題。

“冰凍三尺非一日之寒，解決這方面的問題也不是一日之功，不可能一蹴而就。”看來王儒林的反腐戰(zhàn)爭還在繼續(xù)。

王儒林透露，山西省管干部空缺確實是近300名。如何選人用人，這是面臨的最棘手的問題。“山西發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題，主要是吏治腐敗。在所有的腐敗行為中，吏治腐敗、買官賣官又是核心性腐敗，甚至可以說是'腐敗之母'。”王儒林說。

“面對難題，要崇尚實干，敢于擔(dān)當(dāng)，把個人的得失、毀譽、安危置之度外。面對難題，要有定力，有耐心，不能急于求成，不能急功近利，要多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，功成不必在我。”王儒林表態(tài)。

記者在山西代表團(tuán)采訪的一些人大代表中，被問到在“在山西為官是否有壓力”時，他們多笑而不答，但他們多表達(dá)了希望“在中央和省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，重振山西”的愿望。

“一問我們是山西人，就另眼相看。山西人咋的啦？” 全國人大常委會委員、昔陽縣大寨村黨總支書記郭鳳蓮說，“所以我們山西人要努力起來，落實好中央政策，把山西發(fā)展好，重塑我們山西的新形象。”

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