從薪酬上來說，具有博士學(xué)位的留學(xué)回國人員月薪主要集中在5000至10000元，而近5成碩士留學(xué)回國人員月薪不足5000元，本?？屏魧W(xué)回國人員的月薪大多在5000元以下，“海龜”名頭帶來的含金量明顯不足。特別是與2013年相比，除了博士之外，本?？?、碩士低薪人數(shù)比例顯著增加，顯示出市場對海龜?shù)膬r值判斷日益回落。

三分之二愿意進(jìn)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)意愿僅有3.32%

從行業(yè)來看，留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)，基本符合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級的需要。

企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，增加了一個百分點(diǎn)。

齊默認(rèn)為，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿不足，一是由于他們找工作相對容易，另一方面也是因?yàn)楫?dāng)前給他們提供的創(chuàng)業(yè)服務(wù)配套不足。例如，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，60%以上留學(xué)回國人員主要通過網(wǎng)絡(luò)獲取就業(yè)信息，28.03%通過招聘會。“但當(dāng)前扶持留學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策散落在人社、教育、科技等多個部門，沒有一個統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺，學(xué)生們也不是很清楚該去哪里找到需要的信息?！饼R默表示，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)得到政府高度重視，全國已建有200多個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。國務(wù)院設(shè)有推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議制度，人社部也出臺了《關(guān)于做好留學(xué)回國人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題的通知》，教育部和科技部即將啟動舉第11屆春暉杯留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，接下來將會加大創(chuàng)業(yè)宣傳和幫扶、鼓勵，讓留學(xué)生成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端生力軍。