早在2001年，高選民曾發(fā)表過《選賢任能的關(guān)鍵是加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督》一文，對官員任用、選拔、考核進(jìn)行分析探索。

文中他直言不諱地提到：現(xiàn)在，在干部選拔任用工作中，違反條例規(guī)定，不按程序辦事的問題，在一些地方和部門還不同程度地存在，少數(shù)單位甚至相當(dāng)嚴(yán)重，“有的地方和部門提拔任用干部，既不進(jìn)行民主推薦，又不經(jīng)過組織考察，而是在書記辦公會上臨時(shí)提出即提交黨委（黨組）會議討論；或者在黨委（黨組）會議上，由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)提出，即討論通過；還有的甚至在會議討論后，又提出新的人選直接任命”。

他認(rèn)為，解決這些問題，“切實(shí)做到凡是未經(jīng)過民主推薦的不提名，未經(jīng)過組織人事部門認(rèn)真考察的不討論，討論時(shí)多數(shù)成員不同意提拔的不任命?！蔽闹兴€特別提出要實(shí)行干部考察預(yù)告制度，“為群眾特別是知情人反映意見創(chuàng)造條件”。

曾為央企官員任命的“把關(guān)人”

“政事兒”梳理公開報(bào)道發(fā)現(xiàn)，在中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際赴山東、河南、天津等地調(diào)研時(shí)，高選民均陪同、參加調(diào)研。

2014年9月，高選民到新疆自治區(qū)烏什縣調(diào)研，看望慰問自治區(qū)黨委組織部住村工作組。他提出：這些年南疆地區(qū)出現(xiàn)一些暴恐分子和極端勢力，一個(gè)很重要的原因就是我們的很多措施沒有落到實(shí)處，讓一些暴恐分子和從事非法宗教的人，鉆了空子，蠶食我們的陣地，占領(lǐng)我們的陣地，搶奪我們的群眾。“訪惠聚”活動就是一個(gè)抓落實(shí)的好舉措，是工作方式的重要轉(zhuǎn)變。一定要真正的轉(zhuǎn)起來，變起來，真正從我們的理念、方式方法上體現(xiàn)這一點(diǎn)，往實(shí)處使勁、往細(xì)處用力、在難處較真，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

公開履歷顯示，高選民曾任中組部干部五局局長。據(jù)媒體報(bào)道，中組部干部五局，又稱企業(yè)干部局，主管央企領(lǐng)導(dǎo)干部任命。高選民任職期間，也曾多次赴央企調(diào)研。

2011年2月，高選民來到中國鋁業(yè)公司考察，了解基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。其時(shí)，金融危機(jī)剛剛過去兩年，高選民指出，面對金融危機(jī)影響，中鋁公司克服困難，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，積極推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理改革，走過了極不平凡的兩年，內(nèi)部發(fā)生了深刻變化，為今后發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

高選民（左三）

同年8月，高選民到中國商飛公司調(diào)研，參觀了公司設(shè)計(jì)研發(fā)中心新址。時(shí)任中國商飛總經(jīng)理金壯龍介紹了中國商飛公司的發(fā)展建設(shè)、體制機(jī)制創(chuàng)新、兩大型號研制進(jìn)展和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面情況。

高選民表示，中國商飛公司的發(fā)展使人倍感鼓舞和振奮，他相信中國商飛公司的能力和實(shí)力，希望再接再厲，不辱使命，早日實(shí)現(xiàn)中國人的大飛機(jī)夢想。

“政事兒”撰稿：新京報(bào)記者許騰飛校對：陸愛英