近日，有網友向南海網反映稱，海南省儋州市光村中心學校校本部(又稱儋州市光村小學，下稱光村小學)的領導有點多，設置校長、教導處、德育處、總務處領導崗位16人，其中校長就有5人。“一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學為何設置這么多校領導崗位?無非是部分校領導想不上課還拿高于一線教師的績效工資?！本W友質疑說。對此，儋州市教育局表示，根據規(guī)定，小學校長是一正兩副，光村小學配置5名校長的問題要先調查了解。
網友反映：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學領導崗位有點多績效工資高于一線教師
儋州市光村小學大門。南海網記者王全印攝
網友反映說，光村小學有1名校長，4名副校長;教導處1名主任3名副主任;德育處1名主任3名副主任;總務處1名主任2名副主任，機構臃腫，領導職務多。
“設置這么多校領導崗位，是出于管理，還是為了享受更多福利待遇，這樣設置領導崗位符合國家有關政策嗎?希望儋州市教育局給出說法?！本W友說。
據介紹，光村小學的工資績效分配有領導職務績效，若有主任或副主任職務再擔任班主任，那績效工資比一線普通教師(不擔任班主任、無任何職務的教師)能高出2000多元，校領導越多，一線教師績效工資越少。
網友提供的一份《光村中心校2017年春季學期績效工資發(fā)放表》顯示，該校本學期績效工資最高7001元，最低150元。同樣屬于在編教師，績效工資的差距比較大。
“每個學期的績效工資算好后直接公布，大家并不知道具體績效工資分配方案?！痹撁W友認為，績效工資信息不對稱，不夠透明。
