實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”?！稐l例》吸收黨的十八大以來管黨治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督的新理念新經(jīng)驗，提出黨內(nèi)監(jiān)督要運用“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。這是黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀律挺在前面的具體化。一是在抓“前”上下功夫，做到自警自省。黨員干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增長而自然提高，需要日積月累的終生努力。要發(fā)揮先進典型示范引領作用，督促黨員干部時刻用黨章黨規(guī)黨紀、共產(chǎn)黨員標準要求自己，堅定理想信念宗旨，啟發(fā)思想覺悟。要加強警示教育，以案說理、以案明紀，引導黨員干部增強紀律觀念、底線意識，不斷提高在是非面前的辨別能力、在誘惑面前的自控能力、在警示面前的醒悟能力。要不斷讓思想自覺引導行動自覺、讓行動自覺深化思想自覺，促使黨員干部強化自我監(jiān)督，把他律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求，校準思想之標，調(diào)整行為之舵，繃緊作風之弦，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。二是在抓“早”上下功夫，做到動輒則咎。黨組織對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止把小問題拖成大問題，這是最大的關(guān)心愛護。早發(fā)現(xiàn)，就是瞪大眼睛、拉長耳朵，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題。早提醒，就是發(fā)現(xiàn)問題后早一點打招呼，進行真誠善意的提醒、推心置腹的交流，使問題得到及早糾正。早處置，就是對反映的一般性問題進行函詢、談話、誡勉，對反映不實的予以澄清，對如實說明且反映問題并不嚴重的予以了結(jié)，以便有關(guān)同志放下包袱、輕裝前進。三是在抓“小”上下功夫，做到防微杜漸。小洞不補，大洞吃苦。任何違紀違法問題的發(fā)生，都是從小問題逐漸發(fā)展起來的。比如，收受禮品、濫發(fā)獎金、公款旅游等看似不起眼，其實反映的是作風上的大問題，甚至可能成為誘發(fā)腐敗的直接動因。又比如，有的干部把檔案造假、個人有關(guān)事項報告不實等問題當成是“小錯誤”，認識不到這實質(zhì)上是欺瞞組織、嚴重違反政治紀律和組織紀律。在日常管理監(jiān)督中，要對這些“小事小節(jié)”及時提醒、警示，避免問題小變中、中變大、一變多、個人問題變成全家問題，違紀問題最后演變成違法犯罪問題。“四種形態(tài)”是一個完整體系，關(guān)鍵要在用好第一種形態(tài)上下功夫，但并不意味著忽視或放棄后三種形態(tài)。沒有后三種形態(tài)的處理，第一種形態(tài)也難以落實。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢下，對黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀問題，依規(guī)依紀嚴肅處理，保持高壓態(tài)勢，形成“不敢”氛圍，講紀律就有人聽，抓紀律就有力度，“四種形態(tài)”的效果才能得以保證。

把落實監(jiān)督制度作為嚴明紀律的重要抓手?！稐l例》規(guī)定的監(jiān)督制度本身就是黨規(guī)黨紀，嚴格落實這些制度體現(xiàn)了嚴明紀律、把紀律挺在前面的要求。一是細化制度?！稐l例》著眼于對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)定了巡視巡察、組織生活、黨內(nèi)談話、考察考核、述責述廉、個人有關(guān)事項報告、插手干預重大事項記錄、派駐紀檢機構(gòu)監(jiān)督等制度。要結(jié)合本地區(qū)本部門實際，把各項制度進一步細化分解，制定實施辦法或?qū)嵤┘殑t，做到彼此呼應，增強整體功能。二是執(zhí)行制度。有了好的制度不去抓落實，制度就會成為“稻草人”“紙老虎”。要加強日常督察和專項檢查，用監(jiān)督傳遞壓力，用壓力推動監(jiān)督制度落實，讓黨員干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。對黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索，要抓集中管理、抓分類處置、抓整改落實，做到條條要整改、件件有著落。對不履行或者不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責、糾錯整改不力、效果不明顯、查處問題不夠、震懾作用不大的，尤其是破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅決嚴肅查處。三是創(chuàng)新制度。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。制度建設要從解決當下突出問題入手，探索實踐在前，概括提煉在后。要根據(jù)形勢任務和黨的建設需要，針對本地區(qū)本部門在黨內(nèi)監(jiān)督方面遇到的新情況新問題，深化體制機制改革，推進組織制度創(chuàng)新，把制度的籠子扎細扎密扎牢，使監(jiān)督的尺子越來越清晰，推動黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范化、制度化。