曾經(jīng)有一項關于提前退休的民調(diào)顯示，從單位性質(zhì)來講，提前退休和離崗現(xiàn)象多發(fā)的單位依次是：行政單位（51.9%）、事業(yè)單位（25.1%）、國企（19.8%）、私企（1.6%）、外企（0.5%）。

“機關事業(yè)單位人員提前退休主要影響的是職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險基金，基本養(yǎng)老保險沒有并軌之前，機關事業(yè)單位人員工作年限只要達到30年，養(yǎng)老金大都是按照在職工資的80%計發(fā)，待遇還是相對較高的；但改革后，養(yǎng)老金則由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，養(yǎng)老金的不確定性增加了?！?月4日，中國養(yǎng)老金融50人論壇特邀成員孫博接受《華夏時報（公眾號：chinatimes）》記者采訪時表示，機關事業(yè)單位的養(yǎng)老基金屬于獨立運行，因此，短期來看，對大的基本養(yǎng)老金盤子影響不大，但通過修改年齡等行為提前退休，繳費的人少了，領養(yǎng)老金的人多了，長期來看，依然會加重基本養(yǎng)老金負擔。

人社部門統(tǒng)計顯示，我國居民實際退休年齡遠低于法定退休年齡，領取養(yǎng)老金的平均年齡僅為53歲。顯而易見，提前退休加劇了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，后面的延遲退休年齡又談何容易。

董登新也表示，要規(guī)范這類提前退休的不正?，F(xiàn)象，按照國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行提前退休的審批監(jiān)管，減少資金流失，同時，在“增收節(jié)流”的基礎上，防止騙保、犯罪、腐敗等行為的滋生。