工作落實參差不齊，是一團(tuán)和氣還是鐵面無私？軍地雙方用實際行動表明——

賞罰分明激發(fā)擁軍興武活力

干得好有獎勵，干得差就得挨批評。以往，在涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的情面特別是軍地兩個不同系統(tǒng)的干部時，很容易出現(xiàn)“一團(tuán)和氣”的場面?，F(xiàn)在，這種現(xiàn)象一去不復(fù)返了。

征兵工作是政府行為，理應(yīng)黨委政府拿“指揮棒”，軍地合奏“交響樂”。然而因缺少考評制約機(jī)制，以往征兵工作中，不少地方成了軍事機(jī)關(guān)唱“獨(dú)角戲”，黨委政府敲“小邊鼓”。

2014年4月，山東省制定出臺《關(guān)于改進(jìn)完善17市科學(xué)發(fā)展綜合考核工作的意見》，將征兵工作和后備力量建設(shè)等8項指標(biāo)納入綜合考評體系?？荚u結(jié)果作為確定各市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度等次的重要參考。為適應(yīng)國防和軍隊調(diào)整改革給兵員征集帶來的新挑戰(zhàn)，從2016年起，原來的定性考評又改為定量考核，征兵工作占15分。

定量考核大大激發(fā)了各級領(lǐng)導(dǎo)抓武裝工作的積極性，去年全省征兵工作交出了優(yōu)異答卷：大學(xué)生征集比例超過40.5%，全面停止征召初中學(xué)歷青年，軍兵種需要的條件兵全部按照需求征集。

去年，東營市征兵工作整體完成非常好，但有一個縣思想退兵相對較多。東營軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接找該縣分管領(lǐng)導(dǎo)談話，并在征兵工作總結(jié)會上點(diǎn)名批評，考評時扣除了相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

今年年初，山東省委和省軍區(qū)召開黨管武裝好書記表彰會，7位書記在換屆中得到提升，2名被評為國防建設(shè)先進(jìn)個人的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

賞罰分明激發(fā)興武擁軍新活力。隨著軍隊改革的不斷深入，關(guān)心支持改革的熱潮正在齊魯大地興起，各級黨委政府對涉及部隊改革和建設(shè)的重大事項、重點(diǎn)工作給予了傾力支持。

俯瞰青島軍港。（圖片來源：@遼寧號指揮長）

郭振芳 商自波 熊永嶺/中國國防報