學有所成 造福家鄉(xiāng)

定向培養(yǎng)的成效非常明顯，今年第一屆兩年制定向培養(yǎng)的184名學生全部取得了畢業(yè)證及職業(yè)技能鑒定證書，兩證合格率均為100%，其中1人獲得省政府獎學金，8名學生獲得2017年省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號。

“能被云南電網公司定向錄取很幸運，同學們在校期間都非常努力，起早貪黑、比學趕超，學習氛圍濃厚?！睂W員譚湘江說，大家努力的方向非常明確，只要成績優(yōu)秀，畢業(yè)時不用為找工作而發(fā)愁。過去兩年，云南電網公司共為這184名學生減免學費66.24萬元，累計發(fā)放助學金78.6萬元。沒有給家里添一分負擔，寒門學子順利完成了學業(yè)。

“學有所成，造福家鄉(xiāng)”是貧困學子們知恩回報的方式。根據(jù)“成績達到同批次同專業(yè)定向培養(yǎng)中專生學習水平的，按生源地定向分配到公司所屬縣級供電企業(yè)就業(yè)”的原則，184名畢業(yè)生已定向分配到云南省39個縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作，99%的學生分配到了貧困縣縣級供電企業(yè)工作?；氐酱笊缴钐幍募亦l(xiāng)，用學到的技能服務鄉(xiāng)親，支持家鄉(xiāng)建設。

“定向培養(yǎng)”的模式實現(xiàn)了“四贏”：既幫助貧困學子掌握一門技術，為社會作貢獻；幫助貧困戶解決了子女教育和就業(yè)難題；同時也為貧困地區(qū)培養(yǎng)和留下了長久發(fā)展的人才保障；對電網企業(yè)來說，還起到了緩解當?shù)仉娏ζ髽I(yè)招人難的問題。

云南電網公司人力資源部主任段勇介紹，該公司管轄區(qū)域70%的地區(qū)為農電業(yè)務，需要大量的技術技能人員，一些偏遠地區(qū)存在供電人員招人難、留人難的問題，定向培養(yǎng)讓寒門學子讀書學技能、畢業(yè)有工作，通過公司的發(fā)展帶動人員和地區(qū)的發(fā)展，以扶智帶動扶貧，助力當?shù)厝罕娒撠殹?/p>

貧困不再“代代相傳”，地方發(fā)展后繼有人。以教育扶貧為支點展開的央企扶貧新力量，正在形成良性循環(huán)效應，為貧困地區(qū)群眾走出貧困、服務當?shù)亟洕鐣l(fā)展貢獻南網力量。