央廣網(wǎng)廣州1月12日消息（記者王雪薇）既為人才松綁，又拿出真金白銀！《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》昨日（11日）正式印發(fā)，其中涵蓋了若干方面的創(chuàng)新和突破。值得注意的是，在財政投入上，力爭市、區(qū)每年投入資金達到30億元以上規(guī)模，力度可謂前所未有。

佛山選在此時出臺意見，主要是考慮到在“一帶一路”倡議、攜手大灣區(qū)城市合力打造國際一流灣區(qū)和世界級城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下，佛山的人才發(fā)展面臨著更多機遇和挑戰(zhàn)。

據(jù)了解，《實施意見》主要從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務(wù)保障等四個方面實現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破。

簡政放權(quán)

最大限度為人才松綁

在堅持黨管人才的根本原則下，推動人才管理簡政放權(quán)松綁。清理規(guī)范人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項，消除對用人主體的過度干預(yù)。

推進向高等院校下放崗位設(shè)置、公開招聘、職稱評審等相關(guān)權(quán)限；實行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式，推進在符合條件的公益二類事業(yè)單位實行機構(gòu)編制備案制管理，深化職稱制度、國有企業(yè)經(jīng)營管理人才制度、試行協(xié)議工資制度等改革，進一步放權(quán)放活。

力爭每年30億

財政投入力度前所未有

佛山市級財政每年投入不少于5億元引才專項資金，同時要求各區(qū)加大投入力度，力爭市、區(qū)每年投入資金達到30億元以上規(guī)模。

對比省內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)達城市，將市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2.5億；對省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，市、區(qū)給予配套扶持，力爭達到省扶持金額的1:1比例，最高可達1億元；每年投入不少于1億元，用于引進海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。