全國(guó)政協(xié)委員冀永強(qiáng)。圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

　　中國(guó)青年網(wǎng)北京3月5日(人民政協(xié)報(bào)記者 范文杰 張倩)對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，每年的法定節(jié)假日很少，而遇上集中的黃金周期間，出行又成了大難題。特別是對(duì)于一些在外地打拼的工薪階層而言，一年中難得有幾次與家人團(tuán)聚的時(shí)間。對(duì)于帶薪休假，不少人望眼欲穿。

　　早在2008年1月1日，《職工帶薪年休假條例》便已施行，但從實(shí)施現(xiàn)狀看，這一政策的落實(shí)卻喜憂參半。

　　“對(duì)此，今年全國(guó)兩會(huì)，我提出了《關(guān)于推進(jìn)落實(shí)帶薪休假制度緩解社會(huì)長(zhǎng)假病的建議》?！比珖?guó)政協(xié)委員冀永強(qiáng)說(shuō)。

　　“自2008年條例實(shí)施以來(lái)，十年時(shí)間，全國(guó)多地陸續(xù)出臺(tái)了落實(shí)細(xì)則，但實(shí)際上‘帶薪’也僅是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的‘專利’。而民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)則幾近為帶薪休假制度落實(shí)的盲區(qū)，多數(shù)員工無(wú)法享受帶薪休假待遇?！奔接缽?qiáng)表示。

　　“不同單位在落實(shí)帶薪休假制度時(shí)差別較大?！奔接缽?qiáng)指出，現(xiàn)階段我國(guó)假日、休假安排不盡合理，假日旅游休閑“扎堆”現(xiàn)象嚴(yán)重影響著游客的旅游感受，降低了出游熱情和假日消費(fèi)需求，制約了旅游消費(fèi)升級(jí)。

　　“帶薪休假制度，對(duì)于許多中國(guó)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，仍是個(gè)難以實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)。”冀永強(qiáng)坦言，“在許多中小企業(yè)中，很多職工不僅沒(méi)有帶薪年假，連雙休日都難以保證，導(dǎo)致假期的‘紙上權(quán)利’無(wú)法落實(shí)。要解決這些顯而易見(jiàn)的‘硬障礙’，需要更嚴(yán)格的機(jī)制，增強(qiáng)職工話語(yǔ)權(quán)，保障職工合法休假權(quán)利?！?/p>

　　對(duì)此，冀永強(qiáng)建議，各級(jí)黨委、政府盡快出臺(tái)帶薪休假實(shí)施細(xì)則，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人帶頭落實(shí)帶薪休假，讓休假成為常態(tài)，不休假成為特例。各地應(yīng)采取個(gè)人按需休假時(shí)間段和集中休假時(shí)間段相結(jié)合的方式，探索帶薪休假區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)員工帶薪休假與“小長(zhǎng)假”“周六日”“民族節(jié)日”等相結(jié)合。