中國(guó)青年網(wǎng)北京3月14日電（記者 楊月 實(shí)習(xí)記者 胡云茹）近日，一則報(bào)道《活久見(jiàn)！月薪2萬(wàn)！廣州老板當(dāng)街大排長(zhǎng)龍任人選！90后卻不愿干》被廣為傳播。報(bào)道中提到，廣州海珠區(qū)的城中村迎來(lái)了一年一度的招工高潮，路兩邊站滿(mǎn)招工者，人龍延綿約一公里長(zhǎng)，相比之下，應(yīng)征者顯得錯(cuò)落稀少。

　　從報(bào)道中可以看出，“用工荒”現(xiàn)象的背后，是中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在技能供需錯(cuò)配，高技能勞動(dòng)力缺口日益增加，而很多年輕人對(duì)于學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、鉆研技術(shù)興趣較低，導(dǎo)致了企業(yè)普遍存在人才短缺的問(wèn)題。年輕人沒(méi)有技能，但因?yàn)樯畛杀靖咭驳靡吖べY，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)力支付，雙方僵持，造成了年輕人和企業(yè)“雙輸”的局面。

　　全國(guó)人大代表、中建五局總承包公司項(xiàng)目砌體質(zhì)量管理員鄒彬。本人供圖

　　談到這種“雙輸”局面的成因和青年該如何在“用工荒”的情況下提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，“95后”全國(guó)人大代表、中建五局總承包公司項(xiàng)目砌體質(zhì)量管理員鄒彬的答案是：年輕人吃得了苦，才有選擇的機(jī)會(huì)，才可能變得“搶手”。

　　16歲，大多數(shù)孩子還在叛逆期、跟父母較勁的年齡，鄒彬就已經(jīng)從外公、舅舅、父親手中接過(guò)砌墻的家伙什，跟著包工頭四處流轉(zhuǎn)。他常常在塵土飛揚(yáng)的工地上和灰漿、挑泥沙、搬磚頭，但從不叫苦叫累?？臻e時(shí)，他還會(huì)去觀察老砌匠干活，悄悄學(xué)手藝，努力提高自己。