二是加強調(diào)解仲裁工作。進一步完善勞動人事爭議多元化處理機制，加強調(diào)解組織和隊伍建設。加強調(diào)解仲裁信息化建設，強化調(diào)解仲裁在線服務。

三是全面加強治欠保支工作。狠抓治欠保支長效機制建設和源頭治理，推動“兩金三制”等制度措施落實到每一個在建工程項目。加強日常監(jiān)察執(zhí)法和專項檢查，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，暢通勞動者舉報投訴渠道，全面實行勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機制，健全跨地區(qū)執(zhí)法協(xié)作機制。加快推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，加大重大欠薪違法行為社會公布和違法失信聯(lián)合懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，依法及時移送司法機關(guān)追究刑事責任。