4月12日，陜西省2019屆高校畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶招聘會暨“百萬大學(xué)生留西安”就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會在陜西科技大學(xué)未央校區(qū)舉行。專家在招聘會現(xiàn)場為求職者提供職業(yè)咨詢。 新華社記者 張博文攝

攬才政策有人情味

如今，“尊重人才的城市前途無量”已成為各地共識。今年以來，多座城市為招攬人才，不僅在政策上加碼，在制度設(shè)計上更有目標(biāo)和力度，以實現(xiàn)“搶”得來人留得住心。

比如，今年西安市發(fā)布《西安市人民政府辦公廳關(guān)于進一步放寬我市部分戶籍準(zhǔn)入條件的通知》，明確具有本科(含)以上學(xué)歷的，不受年齡限制;具有本科(不含)以下學(xué)歷的，年齡在45周歲(含)以下。全國高等院校在校學(xué)生，均可遷入該市落戶。

?？谑腥涨罢匠雠_實施《?？谑幸M人才住房保障實施細則》，將2018年5月13日以后第一次在?？谑芯蜆I(yè)或第一次在海口市自主創(chuàng)業(yè)的人才納入相應(yīng)的住房保障。

中國人才研究會副會長孟慶偉表示，各地對人才需求日益旺盛，既是人才政策引導(dǎo)的結(jié)果，也是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的必然趨勢，是由經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)發(fā)展決定的。

“人才只有在流動中才能實現(xiàn)不斷增值?？梢灶A(yù)見，隨著勞動力人口數(shù)量下降，勞動力素質(zhì)高、潛力大、后發(fā)優(yōu)勢明顯的人才將越來越搶手?！泵蠎c偉說。

在招聘市場崗位數(shù)居高不下的情況下，高校畢業(yè)生人才在部分行業(yè)的供給缺口也在擴大。與此形成對比的是，隨著“慢就業(yè)”“錯峰就業(yè)”等新觀念悄然興起，部分應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意愿并不如前些年那樣緊迫。