全國(guó)多地進(jìn)入“燒烤模式”，本該及時(shí)發(fā)放的高溫津貼在一些單位遭遇“花式克扣”?；蛞粤畠r(jià)物品替代，或把津貼算到最低工資內(nèi)，或?qū)εR時(shí)崗位少發(fā)、漏發(fā)。高溫津貼打折、縮水甚至形同虛設(shè)，根子還在有關(guān)規(guī)定太籠統(tǒng)、執(zhí)行不到位，給了少數(shù)單位彈性的空間。從操作層面細(xì)化規(guī)定、明確標(biāo)準(zhǔn)，采取聯(lián)合懲戒等多種方式加大執(zhí)行力度，高溫津貼才能切實(shí)發(fā)放到位，讓勞動(dòng)者多一點(diǎn)舒心。