調(diào)查還顯示，創(chuàng)業(yè)者之前平均職場經(jīng)驗為8年，逾九成的創(chuàng)業(yè)者擁有不少于1年的職場經(jīng)驗。數(shù)據(jù)顯示，職場經(jīng)驗越豐富，創(chuàng)業(yè)成功率越高，說明創(chuàng)業(yè)者大多選擇在積累一定的經(jīng)驗和人脈資源后再進行創(chuàng)業(yè)實踐，同時對于社會爭議頗多的“畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象，看來并非是主流，高校畢業(yè)生對于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的選擇總體是理性的。

此外，對于創(chuàng)業(yè)者來說，最需要的創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù)依次是：創(chuàng)業(yè)稅費減免或補貼政策(62.3%)、融資支持(39.8%)、簡化政府行政審批(27.8%)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(23.9%)、創(chuàng)業(yè)場地支持(23.9%)。近年來，國家出臺了一系列減稅降費的積極政策，但政策力度還未滿足小微企業(yè)的心理預(yù)期，減稅降費的呼聲依然很高。(新民晚報新民網(wǎng) 李若楠)