3、協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。

4、各地也出臺(tái)了措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補(bǔ)貼，給予從事招工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)采用包車形式接回返崗職工的，給予一定補(bǔ)貼。

如何保障工作人員的健康？

1、加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣，做好洗手、噴淋設(shè)施的維護(hù)。做好公共區(qū)域和常接觸物體表面的定時(shí)消毒。

2、盡可能避免或減少員工在工區(qū)之間流動(dòng)，嚴(yán)格控制集體活動(dòng)、會(huì)議頻次和規(guī)模，有條件的企業(yè)可錯(cuò)峰上下班。

3、加強(qiáng)就餐管理，實(shí)施錯(cuò)峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。

4、鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展心理健康服務(wù)，疏解員工的焦慮恐懼情緒。

5、制定疫情防控方案以及應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例，能妥善應(yīng)對(duì)和處置等等。

如何幫助高校畢業(yè)生就業(yè)？

1、啟動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查，盡快研究推出精準(zhǔn)性的政策措施。

2、組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，推出在線職業(yè)指導(dǎo)課程，增加線上可以辦理事項(xiàng)，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將延長(zhǎng)報(bào)到接收時(shí)間，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報(bào)到手續(xù)等提供便利。引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間、推遲體檢和簽約錄取。

3、對(duì)湖北高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，加大線上崗位投送力度，拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道等。

農(nóng)民工面臨的返崗難問(wèn)題，怎么解決？

1、成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。

2、暢通信息渠道，促進(jìn)有序返崗。各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)官網(wǎng)、官微等，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)開(kāi)復(fù)工信息、防疫要求等，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各種方式向農(nóng)民工通報(bào)有關(guān)情況。