原標(biāo)題：【新時(shí)代新作為新篇章】運(yùn)城：創(chuàng)新機(jī)制營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

央視網(wǎng)消息（新聞聯(lián)播）：山西運(yùn)城創(chuàng)新“3+1”干部考核管理體系，多角度考核干部，讓“干多干少不一樣”，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的決心，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

山西運(yùn)城市鹽湖區(qū)今年出臺(tái)了10項(xiàng)重點(diǎn)工作承諾，其中一項(xiàng)就是培育重點(diǎn)企業(yè)，比如讓職能部門一對(duì)一服務(wù)企業(yè)，多往企業(yè)跑，幫企業(yè)解決實(shí)際困難。

變化源于2017年開始，運(yùn)城推出的“3+1”干部考核管理體系，重點(diǎn)工作承諾制、重大事項(xiàng)報(bào)告制、末位分析解剖制和市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況多角度評(píng)測。

承諾了就得兌現(xiàn)，企業(yè)審批事項(xiàng)能一次辦結(jié)，就是政府部門多次上門服務(wù)的結(jié)果。

為了確保兌現(xiàn)承諾，運(yùn)城市還會(huì)對(duì)重點(diǎn)工作排在末位的分析解剖。今年二季度，絳縣由于工業(yè)發(fā)展不力，就收到了一紙預(yù)警督辦函。

現(xiàn)在，絳縣準(zhǔn)備加大民生、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投入，并且由領(lǐng)導(dǎo)干部入企包企服務(wù)，幫助工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

按照“3+1”干部考核體系，運(yùn)城市對(duì)34名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰，對(duì)10名靠后的干部進(jìn)行約談并督促整改。

運(yùn)城市“3+1”考核體系，激發(fā)了當(dāng)?shù)馗刹扛墒聞?chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的熱情。今年上半年，運(yùn)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展勢頭良好、經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好。