原標題：孕婦軍裝了解一下！日本自衛(wèi)隊“挖空心思”征召女性

參考消息網(wǎng)8月29日報道8月24日，日本航空自衛(wèi)隊誕生了首位女性戰(zhàn)斗機飛行員，打破日本一貫只有男性戰(zhàn)斗機飛行員的傳統(tǒng)。據(jù)日本媒體報道，位于日本宮崎縣新富町的航空自衛(wèi)隊新田原基地8月23日舉行了F-15J戰(zhàn)斗機飛行員的培訓課程結業(yè)儀式，二等空尉松島美紗（26歲）等6人結業(yè)，24日松島美紗被分配到第5航空團（新田原基地），將駕駛F-15戰(zhàn)斗機。

松島美紗2014年自防衛(wèi)大學畢業(yè)，加入航空自衛(wèi)隊，當時自衛(wèi)隊規(guī)定女性不能成為戰(zhàn)斗機飛行員。航空自衛(wèi)隊2015年廢除了戰(zhàn)斗機和偵察機的飛行員職業(yè)領域性別限制，松島美紗如愿踏上了成為戰(zhàn)機飛行員的道路。

日本航空自衛(wèi)隊二等空尉松島美紗

松島美紗自稱是在小時候看了湯姆克魯斯的《壯志凌云》之后，便有了飛行夢想。經過了約兩年的戰(zhàn)機飛行訓練，松島美紗終于成為“日本第一人”。

據(jù)美國石英財經網(wǎng)報道，在1945年奉行和平主義世界觀后成長起來的日本年輕人對加入自衛(wèi)隊并沒有多大興趣，再加上日本社會少子化等問題，“征兵難”問題越來越突出。自衛(wèi)隊找到了一個可能的解決之道——征召更多女性加入自衛(wèi)隊。

為了吸引更多女性進入自衛(wèi)隊，日本防衛(wèi)省可謂是煞費苦心。例如在

防衛(wèi)省2015年的預算中提出了一個“女性友好”計劃

——擴大培訓，消除人們對性別在工作崗位上作用的傳統(tǒng)想法；

制作作為軍裝一部分的孕婦軍裝

；建造和改善洗浴設施等等。用一位自衛(wèi)隊高層的話說就是，要創(chuàng)造一種家庭友好的氣氛，讓加入自衛(wèi)隊的女性愿意留下來。

但是在女性入伍問題上，日本與多數(shù)大國相比仍顯得“滯后”，自衛(wèi)隊在1967年才首次有女隊員服役。在近些年鼓勵女性參加自衛(wèi)隊的一系列政策出臺，如今自衛(wèi)隊中的女性隊員已經有超過1.5萬人，約占總數(shù)的6.5%，防衛(wèi)省計劃在2030年前把這一比例提高到9%，而更為長遠的計劃是把這一比例維持在12%左右。

資料圖：自衛(wèi)隊女性隊員

盡管自衛(wèi)隊在向女性開放更多崗位，以及提供更多女性專屬福利方面呈現(xiàn)出“大步流星”的態(tài)勢，但就整體而言，日本在此領域仍算是“后進”，或者說有更多的潛力可挖。據(jù)自衛(wèi)隊手冊，2013年是女性占比為5.6%，同期的美國是14%，德國是11%，而法國則達到16%左右。

除了整體規(guī)模上落后以外，自衛(wèi)隊在向女性開放崗位上也算是“保守”。上文提到松島美紗成為戰(zhàn)機飛行員的夢想是在2015年底才開始起航。直到2017年初，日本自衛(wèi)隊才終于向女性開放了除有核輻射風險的崗位和潛艇崗位外的幾乎所有崗位，但是由于自衛(wèi)隊文化等方面影響，多數(shù)領導崗位以及戰(zhàn)斗崗位仍鮮有女性。作為對比，美國早在2010年就取消了潛艇部隊的性別限制，2012年有女兵進入潛艇服役。

政策限制方面的進步更多的是取決于政治領導人的決心，但是自衛(wèi)隊文化建設以及消除性別歧視，相對而言就顯得道阻且長了。美國、英國和加拿大軍方都曾坦承軍營中存在的普遍“厭女”情緒，而自衛(wèi)隊中這種現(xiàn)象尤為嚴重，女性自衛(wèi)隊員在每一個崗位上的突破都面臨著巨大的壓力。這樣的文化和氛圍造成了自衛(wèi)隊中女隊員的職位普遍符合“傳統(tǒng)印象”——陸上自衛(wèi)隊女性干部中71%是醫(yī)官和牙醫(yī)。

資料圖：自衛(wèi)隊男女隊員練習格斗術

現(xiàn)代科技的發(fā)展令軍隊越來越多的技術性崗位，可以忽略體能以及生理等方面的限制，這也為女性在軍中發(fā)揮更大作用提供了更多可能性。而由于女性的一些特質，在一些軍隊建設及作戰(zhàn)任務中，她們所發(fā)揮的作用甚至是無法替代的。

在未來的軍隊中女性更多的參與已經是不可扭轉的大趨勢。無論如何，為孕婦定制軍裝、撥款用于兩性平等教育，以及改善洗浴設施等措施的出臺，也能看出日本吸引女性參加自衛(wèi)隊以及引導新風氣的決心和努力。作為“后進”國家的日本也希望能趕上這股潮流。（文/董磊）