養(yǎng)老金并軌進(jìn)程介紹：自山東率先發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌方案以來，全國已有26省份相繼出臺方案。地方文件的出臺意味著政策的落地，2015年12月以來包括陜西、吉林、青海、遼寧、重慶、河南、山西等地都召開了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革電視電話會議，標(biāo)志著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌陸續(xù)進(jìn)入啟動實(shí)施階段。

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌什么意思？

a：首先我們來了解目前我國養(yǎng)老金的現(xiàn)狀。目前我國的養(yǎng)老金實(shí)行的是雙軌制：即企業(yè)職工的養(yǎng)老保險金的收繳、退休核準(zhǔn)、退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都是由人社部門下屬的企保部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金的收繳、退休金發(fā)放由財(cái)政部門負(fù)責(zé)，退休核準(zhǔn)則是由組織部門和人社部門下屬的公務(wù)局負(fù)責(zé)，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金占退休前工資的比例）不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。

b：關(guān)于公務(wù)員養(yǎng)老金并軌。從字面上就可以理解到，就是改變目前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位雙軌制現(xiàn)狀，實(shí)行并軌，即不管是公務(wù)員還是企業(yè)員工，養(yǎng)老保險金的繳納、退休核定和退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都實(shí)行統(tǒng)一管理，主要就是將公務(wù)員養(yǎng)老保險并入到社會養(yǎng)老金體系中，并軌后無論從體系上、模式上還是繳費(fèi)公式上，兩大板塊的養(yǎng)老保險制度都將一致。由于歷史原因，目前公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位人員的退休金全部由國家和地方財(cái)政支出。

c：關(guān)于并軌時間和并軌后續(xù)工作。并軌改革從2008年開始試點(diǎn)，即將于今年實(shí)施，但人社部相關(guān)人員表示，并軌方案還在討論中。國務(wù)院總理李克強(qiáng)在2014政府工作報(bào)告中明確，“建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險”。

養(yǎng)老金并軌，對你我有什么影響？

如果你是普通企業(yè)員工，那這個并軌和你真的沒啥關(guān)系。因?yàn)椴④壓袈曋赃@么高，只不過是為了促進(jìn)公平，讓廣大勞苦工作者的心里平衡點(diǎn)。

但如果你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工。那么影響可就挺大了。那么怎么來處理這種影響呢？那就是區(qū)分人群，這就是之前一直所說的“老人”“中人”“新人”的問題。

《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》自2014年10月1日起實(shí)施，因此，“2014年10月1日”這個時間就成為區(qū)分上述三類人群的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。2014年10月1日前退休的人成為“老人”，養(yǎng)老金將按照老辦法計(jì)發(fā)；2014年10月1日前參加工作、之后退休的人就為“中人”，對這類人實(shí)行過渡性措施；2014年10月1日起后參加工作的人員將成為“新人”。

由以上內(nèi)容可知，老人按照老方法發(fā)放養(yǎng)老金，中人是老方法+新方法計(jì)算養(yǎng)老金，而新人就是按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來算養(yǎng)老金了，一直在企業(yè)工作的你，或許經(jīng)過很多年后會發(fā)現(xiàn)，原來你和機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)終于持平了。