工齡跟養(yǎng)老金有著緊密的聯(lián)系。最近，有人問思之想之，兩個(gè)人的工齡都一樣，都是30年，繳費(fèi)也一樣，為啥一個(gè)人早退休10年，領(lǐng)到的養(yǎng)老金現(xiàn)在反而更高一些呢？

一般來說，退休年齡越晚，能領(lǐng)到的養(yǎng)老金越高，因?yàn)樯鐣?huì)平均工資每年都會(huì)上漲，晚退休的平均工資基數(shù)就越高。

但是，很多人會(huì)有這樣的疑問，在相同的工齡下，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相同，早退休10年，社會(huì)平均工資就應(yīng)該越低，基數(shù)就越低，養(yǎng)老金就越低，但為啥現(xiàn)在反而更高了呢？

這主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金每年都會(huì)上調(diào)，之前都是每年上漲10%左右，連續(xù)十幾年都是這樣的高漲幅，這個(gè)漲幅要高于平均工資的漲幅，所以，雖然早退休的養(yǎng)老金基數(shù)低，但架不住每年都上調(diào)10%。

舉個(gè)例子，小王和小李工齡都是30年，小王2007年退休，小李2017年退休，小王退休時(shí)的社會(huì)平均工資為3300元，小李退休時(shí)社會(huì)平均工資為7600元。

按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，小李的退休后2017年養(yǎng)老金大概為3000元左右，但小王養(yǎng)老金第一年只有1500元左右，但經(jīng)過連續(xù)10年的上調(diào)，2017年養(yǎng)老金已經(jīng)超過3500元。

可見，相同工齡下，早退休會(huì)拿的養(yǎng)老金多一些，但要說明的是，這個(gè)狀態(tài)只能持續(xù)一段時(shí)間，過幾年，晚退休的人的養(yǎng)老金會(huì)逐漸追平并超過早退休的人。

因?yàn)橥硗诵莸酿B(yǎng)老金基數(shù)高，在每年相同的漲幅下，晚退休的人養(yǎng)老金會(huì)漲得更多，兩者間養(yǎng)老金的差距也就越來越小，直至相同并趕超。

所以說，在工齡一樣的情況下，并不是說越早退休越好，尤其是現(xiàn)在每年養(yǎng)老金漲幅有所減少的情況下。

因此，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，要記住社保里多繳多得，長(zhǎng)繳多得原則，以后養(yǎng)老金也就越高。

那么，你現(xiàn)在工齡和養(yǎng)老金是多少呢？